領導科學與藝術（高職高專教育）

緒論
第一章 領導觀念
第一節(jié) 信息觀念
第二節(jié) 競爭觀念
第三節(jié) “人本”觀念
第四節(jié) 系統(tǒng)觀念
第二章 領導者
第一節(jié) 領導者及其作用
第二節(jié) 領導者的職權、權力和權威
第三節(jié) 領導者的根本工作
第四節(jié) 領導者的經(jīng)常工作
第五節(jié) 領導者效能
第六節(jié) 領導方式
第三章 領導者的素質
第一節(jié) 領導者必須具備的素質
第二節(jié) 領導者的增效素質
第四章 領導者的個性修養(yǎng)
第一節(jié) 領導者的個性特征
第二節(jié) 領導者的個性修養(yǎng)
第三節(jié) 領導者的個性品質
第四節(jié) 領導者的影響力
第五節(jié) 怎樣做一個孚眾望的領導者
第五章 領導者的形象
第一節(jié) 領導者形象及其作用
第二節(jié) 領導者形象塑造
第三節(jié) 領導者形象的特性
第六章 被領導者
第一節(jié) 被領導者及其作用
第二節(jié) 被領導者的個體心理
第三節(jié) 被領導者的個體行為規(guī)律
第四節(jié) 被領導者遭受挫折后的情緒反應
第七章 領導者選才用人
第一節(jié) 人才及其作用
第二節(jié) 領導者的人才觀
第三節(jié) 領導者鑒才與識才
第四節(jié) 領導者選才與用才
第八章 領導藝術
第一節(jié) 待人的藝術
第二節(jié) 說做的藝術
第三節(jié) 開會的藝術
第四節(jié) 批評的藝術
第五節(jié) 表揚的藝術
第六節(jié) 激勵的藝術
第九章 領導體制
第一節(jié) 領導體制及其歷史沿革
第二節(jié) 領導集團組織結構
第三節(jié) 領導班子結構科學化
第十章 決策藝術
第一節(jié) 決策的歷史與發(fā)展
第二節(jié) 決策的類型和原則
第三節(jié) 決策的基本程序
第四節(jié) 決策藝術方法
第五節(jié) 決策者的素質類型與修養(yǎng)
第六節(jié) 決策咨詢機構
第十一章 創(chuàng)造性工作的藝術
第一節(jié) 創(chuàng)造性思維
第二節(jié) 創(chuàng)造過程
第三節(jié) 創(chuàng)造性工作技術方法
第四節(jié) 影響創(chuàng)造力發(fā)揮的因素
第五節(jié) 創(chuàng)造型人才的個性特征
參考文獻