人才心理學(xué)

定　價(jià)：￥13.00

作　者：	劉海燕著
出版社：	河南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代應(yīng)用心理學(xué)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人才心理學(xué)

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ISBN：	9787810414050	出版時(shí)間：	1998-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	249頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《現(xiàn)代應(yīng)用心理學(xué)叢書(shū)：人才心理學(xué)》從人才問(wèn)題與心理學(xué)的關(guān)系出發(fā)，對(duì)人才心理學(xué)的研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容、研究方法進(jìn)行了闡述，通過(guò)對(duì)人才心理特點(diǎn)、成才與用才過(guò)程的心理規(guī)律等的討論，初步建立了人才心理學(xué)的學(xué)科框架。書(shū)中通過(guò)科技人才、藝術(shù)人才、婦女人才心理特點(diǎn)的論述，可使讀者對(duì)人才心理學(xué)的研究思路和研究方法等有一個(gè)較深入的了解；通過(guò)對(duì)人才使用中應(yīng)注意的心理學(xué)問(wèn)題的分析，為更好地開(kāi)發(fā)人才潛力提供了理論依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才心理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 人才概述
一、人才的概念
二、人才的分類(lèi)
三、人才的重要性
第二節(jié) 人才心理學(xué)研究的意義
一、有助于培養(yǎng)大批人才，滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求
二、有利于提高人才素質(zhì)，迎接新的挑戰(zhàn)
三、有利于人才管理的科學(xué)化，提高人才的使用效率
四、有利于發(fā)展和完善心理科學(xué)的研究?jī)?nèi)容和方法
第三節(jié) 人才心理學(xué)的研究對(duì)象與任務(wù)
一、人才心理學(xué)的研究對(duì)象
二、人才心理學(xué)的研究任務(wù)
第四節(jié) 人才心理學(xué)的理論基礎(chǔ)
一、普通心理學(xué)理論
二、人才學(xué)理論
三、行為科學(xué)理論
四、社會(huì)心理學(xué)理論
第五節(jié) 人才心理學(xué)的研究方法
一、人才心理學(xué)研究的指導(dǎo)思想
二、人才心理學(xué)研究的基本原則
三、人才心理學(xué)研究的具體方法
第二章智力因素與成才
第一節(jié) 智力因素概述
一、智力概述
二、智力結(jié)構(gòu)
三、智力高低與成才的關(guān)系
第二節(jié) 各智力因素與成才
一、各智力因素對(duì)成才的作用分析
二、各智力因素對(duì)成才的影響程度分析
第三節(jié) 創(chuàng)造性思維與成才
一、創(chuàng)造性思維概述
二、直覺(jué)思維與成才
三、靈感與成才
四、創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)
第三章非智力因素與成才
第一節(jié) 非智力因素概述
一、非智力因素
二、非智力因素的作用機(jī)理
三、非智力因素與成才的關(guān)系
第二節(jié) 各非智力因素與成才
一、情緒、情感與成才
二、意志與成才
第三節(jié) 個(gè)性與成才
一、個(gè)性概述
二、個(gè)性與成才的關(guān)系
三、成才者的個(gè)性特征
……
第四章社會(huì)心理因素與成才
第五章各類(lèi)人才的心理
第六章心理測(cè)驗(yàn)與人才選拔
第七章激勵(lì)心理與人才使用
第八章心理健康與人才保護(hù)