六西格瑪項目管理

　　六西格瑪六步法是企業(yè)進行變革的指南，它是一個連續(xù)的過程，適用于每個實施六西格瑪?shù)钠髽I(yè)。本書將指導你從選擇一個項目負責人開始，到組建一個六西格瑪小組，逐步識別一個或多個過程，確定一個西格瑪研究前提，到向管理部門指明具體的六西格瑪研究方向，進行六西格瑪研究，并將研究成果付諸實施。本書是指導企業(yè)實施六西格瑪?shù)囊槐緦嵱檬謨?。目錄：中譯本推薦序前言第一章建立六西格瑪研究的基礎(chǔ)組織和變革的需求組織的定義影響組織的各類因素理解變革變革的需求：持續(xù)改進質(zhì)量、可靠性和六西格瑪質(zhì)量的定義可靠性的定義顧客的聲音六西格瑪與可靠性第二章兩個關(guān)鍵的六西格瑪項目資源六西格瑪黑帶黑帶的技能黑帶的任務(wù)黑帶的特點六西格瑪倡導者倡導者的特征六西格瑪倡導者的核心任務(wù)總結(jié)第三章六西格瑪六步法六西格瑪?shù)膶嵤┓椒鶄€關(guān)鍵步驟步驟1：確定問題或故障步驟1．1——選擇、確定潛在的問題步驟1．2——選擇黑帶步驟1．3——進行初步形勢分析步驟1．4——確定項目范圍和邊界步驟1．5——挑選項目小組成員步驟2：建立六西格瑪研究的基礎(chǔ)步驟2．1——指導團隊步驟2．2——確定關(guān)鍵過程步驟2．3——問題研究步驟2．4——確定潛在的根本原因步驟2．5——查明事實步驟3：MECE步驟3．1——復查“事實包”步驟3．2——定義最初構(gòu)想步驟3．3——確定關(guān)鍵驅(qū)動因素步驟3．4——繪制故障樹步驟3．5—3．6MECE，相互獨立和完全窮盡步驟3．7——定義研究構(gòu)想步驟3．8——定義研究元素步驟4：將解決方案傳遞給管理層步驟4．1——構(gòu)思報告步驟4．2——繪制輔助報表步驟4．3——完成報告草案步驟4．4——將報告遞交給所有的股東步驟5：設(shè)計六西格瑪項目第一階段——步驟5．1—5．6：研究設(shè)計第二階段——步驟5．7-5．8：確認第三階段——步驟5．9-5．10：實施步驟6：六西格瑪項目完結(jié)步驟6．1—6．2——理清思路和整理材料步驟6．3——完成報告草案步驟6．4——遞交報告步驟6．5——向項目小組成員致謝總結(jié)六西格瑪六步法的發(fā)展歷程索引后記

　　杰弗里N.洛溫塔爾博士是Vision-IBS公司——一家專門為企業(yè)提供戰(zhàn)略和實施管理咨詢，革新性商業(yè)解決方案的公司——的COO。洛溫塔爾博士曾指導了超過26個六西格瑪項目，并舉辦了9期的黑帶培訓課程。