北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理管理手冊

第一章 護(hù)理工作制度
第一節(jié) 護(hù)理部工作制度
第二節(jié) 病房管理制度
第三節(jié) 護(hù)士素質(zhì)要求
第四節(jié) 病室規(guī)范要求
第五節(jié) 早會制度
第六節(jié) 交接班制度
第七節(jié) 夜班督導(dǎo)制度
第八節(jié) 執(zhí)行醫(yī)囑制度
第九節(jié) 分級護(hù)理制度
第十節(jié) 查對制度
第十一節(jié) 護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度
第十二節(jié) 護(hù)理會診制度
第十三節(jié) 病房藥品管理制度
第四節(jié) 病房消毒隔離制度
第五節(jié) 護(hù)理差錯、事故登記報告制度
第十六節(jié) 皮膚壓傷登記報告制度
第十七節(jié) 搶救及特殊事件報告處理制度
第十八節(jié) 病房安全制度
第十九節(jié) 患者膳食管理制度
第二十節(jié) 健康教育制度
第二十一 節(jié)陪伴制度
第二十二 節(jié)注射室工作制度
第二十三 節(jié)治療室工作制度
第二十四 節(jié)換藥室工作制度
第二十五 節(jié)患者人院、出院工作制度
第二十六 節(jié)財產(chǎn)物資管理制度
第二十七 節(jié)物品損壞、賠償制度
第二十八 節(jié)參加護(hù)理學(xué)術(shù)活動的有關(guān)規(guī)定（含進(jìn)修人員）
第二十九 節(jié)請假、休假、離院、出國制度
第三十節(jié) 護(hù)理人員獎懲制度
第二章 護(hù)理人力資源管理
第一節(jié) 各級護(hù)理管理人員職責(zé)
第二節(jié) 各級護(hù)理技術(shù)職稱人員職責(zé)
第三節(jié) 護(hù)理人員各崗位職責(zé)
第三章 護(hù)理部一科護(hù)士長一護(hù)士長三級管理制考核標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 護(hù)理部工作考核標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 護(hù)理部工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 臨床護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 分級護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 病房管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
第四章 臨床護(hù)理教學(xué)管理
第一節(jié) 臨床護(hù)理教學(xué)組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 臨床護(hù)理教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
第三節(jié) 臨床教學(xué)老師的聘任條件
第四節(jié) 臨床教學(xué)老師職責(zé)
第五節(jié) 臨床教學(xué)老師考核標(biāo)準(zhǔn)
第六節(jié) 在職護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分管理條例
第七節(jié) 新護(hù)士人院教育制度
第八節(jié) 在職護(hù)士繼續(xù)教育計劃
第九節(jié) 護(hù)理本科生培養(yǎng)計劃及使用要求
第十節(jié) 護(hù)理大專生培養(yǎng)計劃及使用要求
第十一節(jié) 高等教育自學(xué)考試臨床實習(xí)規(guī)定
第十二節(jié) 護(hù)理進(jìn)修生招生要求及申請辦法
第十三節(jié) 護(hù)理進(jìn)修生的管理辦法
第五章 護(hù)理信息管理
第一節(jié) 計算機(jī)醫(yī)囑處理系統(tǒng)使用管理條例
第二節(jié) 病房工作站計算機(jī)及打印機(jī)使用要求
第三節(jié) 醫(yī)囑處理中的常見問題及解決方法
第六章 護(hù)理科研管理
第一節(jié) 護(hù)理科研的組織管理
第二節(jié) 護(hù)理科研人才的培養(yǎng)
第三節(jié) 護(hù)理科研經(jīng)費的管理
第四節(jié) 護(hù)理科研檔案的管理
第七章 特殊科室的護(hù)理管理
第一節(jié) 手術(shù)室護(hù)理管理
第二節(jié) 中心供應(yīng)室護(hù)理管理
第三節(jié) 血液透析中心護(hù)理管理
第四節(jié) 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理管理
第五節(jié) 急診科護(hù)理管理
第六節(jié) 門診護(hù)理管理
第七節(jié) 日間病房護(hù)理管理
第八節(jié) 產(chǎn)科護(hù)理管理
第九節(jié) 特需醫(yī)療部護(hù)理管理