中國當(dāng)代制度文化建設(shè)

導(dǎo)論
第一章 文化的作用及作用方式的特點
一、文化作用突出的原因及其表現(xiàn)
二、文化的重要作用 —
(一)做人的支撐點
(二)整合社會資源的重要力量
(三)維系社會大廈的穩(wěn)定力量
(四)文化是創(chuàng)新的動力源
(五)文化關(guān)系到政府執(zhí)政力的強弱
(六)文化是維系民族魂魄的根基
三、文化作用的獨特方式
(一)彌漫狀的“場”效應(yīng)
(二)以柔克剛的“太極”效應(yīng)
(三)判斷文化強、弱的逆向思維
四、文化作用方式的啟示
(一)改造、清理文化場，正確確立文化場的“核文化”
(二)采取自然、和諧、貼近人民的教化方式
(三)加大對文化力的研究，提升文化力的作用
第二章 制度文化變革的背景
一、經(jīng)濟體制改革的巨大成果，必然引發(fā)政治體制改革
(一)農(nóng)村改革的現(xiàn)狀
1．農(nóng)村壯勞力的匱乏
2．引發(fā)農(nóng)村中土地的產(chǎn)權(quán)、承包權(quán)的問題
3．農(nóng)村基層組織產(chǎn)生方法中的問題
4．農(nóng)村的稅費改革的問題
5．農(nóng)民的國民待遇、城鄉(xiāng)同治的問題
(二)國有企業(yè)的改革
1．艱難的跋涉
2．國有資產(chǎn)的大量流失
3．大量下崗工人的出現(xiàn)
(三)私人企業(yè)、民營經(jīng)濟的發(fā)展及思考
1．私人企業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀及思考
2．保障私人經(jīng)濟健康發(fā)展的制度需要
3．民營企業(yè)家的參政問題
(四)社區(qū)管理、物業(yè)管理
1．人口流動大大增加
2．商業(yè)的因素日益進入街道、社區(qū)管理
3．新的管理模式——物業(yè)管理
(五)公共事業(yè)的蓬勃發(fā)展、行業(yè)組織、中介組織的大量增加
(六)全民民主、法治意識的萌發(fā)、增強
二、加人世貿(mào)組織對政府職能的沖擊
(一)對執(zhí)政理念的沖擊
(二)對政府管理模式的沖擊
(三)對公務(wù)員制度的沖擊
三、執(zhí)政理念的突破
(一)形成了經(jīng)濟、政治、文化融為一體的整體執(zhí)政觀
(二)執(zhí)政理念趨于成熟
1．毛澤東的探索
2．鄧小平的突破
3．江澤民的發(fā)展
第三章 制度文化的內(nèi)涵、特點、作用
第四章 制度文化的人文背景
第五章 中國傳統(tǒng)制度文化之分析
第六章 計劃經(jīng)濟下的制度文化
第七章 當(dāng)代制度文化的原則
第八章 制度文化的創(chuàng)新
第九章 制度文化創(chuàng)新的條件