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內(nèi)容簡介

　　《排解經(jīng)濟糾紛叢書》以一種全新的方法和體倒對所選編的案例進行研究。她不是單純地注釋、評論現(xiàn)行民商法、經(jīng)濟法條文，也不是簡單地分析評說案例，而是提出人們經(jīng)常性關注、觸及、經(jīng)歷的法律問題，指出爭議的焦點，解決這些問題的切入點及所適用的法律規(guī)定，進而概括出處理類似問題的一般理論原則和涉及的有關實務等。

作者簡介

暫缺《怎樣排解勞動糾紛》作者簡介

圖書目錄

勞動爭議案件的處理范圍及程序
解決勞動爭議案件的時效法律制度
勞務合同的法律性質及法律適用
勞動者就業(yè)權利的保護
未成年人就業(yè)保護的法律規(guī)定
職工調(diào)離原單位應該返還職業(yè)培訓費用
因試用期期間解除勞動合同而發(fā)生的爭議
采取威脅手段訂立的勞動合同無效
勞動者作為勞動合同的主體必須具備的條件
用人單位替勞動者在合同上簽字無效
勞動合同中的“死傷概不負責”條款有效嗎？
企業(yè)能要求職工交納風險抵押金嗎？
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