怎樣排解勞動糾紛

定　價：￥13.00

作　者：	陳福林，周倫軍著
出版社：	江蘇人民出版社
叢編項：	實用經(jīng)濟法律
標(biāo)　簽：	勞動法

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ISBN：	9787214021175	出版時間：	1998-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	273頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《排解經(jīng)濟糾紛叢書》以一種全新的方法和體倒對所選編的案例進(jìn)行研究。她不是單純地注釋、評論現(xiàn)行民商法、經(jīng)濟法條文，也不是簡單地分析評說案例，而是提出人們經(jīng)常性關(guān)注、觸及、經(jīng)歷的法律問題，指出爭議的焦點，解決這些問題的切入點及所適用的法律規(guī)定，進(jìn)而概括出處理類似問題的一般理論原則和涉及的有關(guān)實務(wù)等。

作者簡介

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圖書目錄

勞動爭議案件的處理范圍及程序
解決勞動爭議案件的時效法律制度
勞務(wù)合同的法律性質(zhì)及法律適用
勞動者就業(yè)權(quán)利的保護(hù)
未成年人就業(yè)保護(hù)的法律規(guī)定
職工調(diào)離原單位應(yīng)該返還職業(yè)培訓(xùn)費用
因試用期期間解除勞動合同而發(fā)生的爭議
采取威脅手段訂立的勞動合同無效
勞動者作為勞動合同的主體必須具備的條件
用人單位替勞動者在合同上簽字無效
勞動合同中的“死傷概不負(fù)責(zé)”條款有效嗎？
企業(yè)能要求職工交納風(fēng)險抵押金嗎？
……