作者簡介凱特·姬南(KateKeenan)是英國注冊職業(yè)心理師,持有多個有關學科學位(B.Sc.,M.Phil.)及其他多項資歷。她在1978年創(chuàng)立工業(yè)心理顧問公司一姬南研究所,協助在職人士發(fā)展?jié)撃芗案纳茩C構的管理。她為商業(yè)機構制定工作計劃,助其辨察及解決管理上的問題,如招聘人員、個人評估,以至建立團隊精神及態(tài)度調查等。她認為首要之務在訓練管理層確立其本身的計劃,從而使公司的資源得以發(fā)展及擴張。凱特·姬南曾一度相信“求人不如求己”的格言。但她最終領略到,授權是非常有效的方法;透過授權,能幫助別人做得跟自己一樣好(縱使比不上自己)。這令她再不需要凡事親力親為,同時卻可以比以前處理更多事務。