作者簡介凱特·姬南（KateKeenan）是英國注冊職業(yè)心理師，持有多個有關學科學位（B.Sc.，M.Phil.）及其他多項資歷。她在1978年創(chuàng)立工業(yè)心理顧問公司一姬南研究所，協助在職人士發(fā)展?jié)撃芗案纳茩C構的管理。她為商業(yè)機構制定工作計劃，助其辨察及解決管理上的問題，如招聘人員、個人評估，以至建立團隊精神及態(tài)度調查等。她認為首要之務在訓練管理層確立其本身的計劃，從而使公司的資源得以發(fā)展及擴張。凱特·姬南曾一度相信“求人不如求己”的格言。但她最終領略到，授權是非常有效的方法；透過授權，能幫助別人做得跟自己一樣好（縱使比不上自己）。這令她再不需要凡事親力親為，同時卻可以比以前處理更多事務。
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