最偉大的商業(yè)演講

　　本書收集了世界各國著名企業(yè)家有關(guān)成功之道秘訣和經(jīng)驗之談的演講文章。全書分四編：做合格的企業(yè)領導；經(jīng)營管理的秘訣；遠見是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵；壞消息比好消息更該聽到。全書計有55篇精彩的講演，包括：如何培育人才，怎樣做一個世界級談判高手，經(jīng)營管理的秘訣，處理人際關(guān)系的藝術(shù)，企業(yè)家的領導藝術(shù)，“遠見”是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵，化解難題的最佳方法，珍惜不確定的環(huán)境，信用規(guī)則的挑戰(zhàn)，商業(yè)的成功之道，成功的代價，等等。本書可供各類企業(yè)家、企業(yè)管理人員，特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)的管理人員學習借鑒。本書精選了上世紀最偉大的商業(yè)演講，共55篇。所選文章，涉及商業(yè)領域的方方面面，既有世界各國著名的企業(yè)家有關(guān)商業(yè)成功之道的秘訣，也有世界一流管理大師的經(jīng)營管理理念。演講者既有如彼得·德魯克、湯姆·彼得斯等管理大師，也有如杰克·韋爾奇等知名企業(yè)總裁。愿本書的出版能給中國的企業(yè)家和經(jīng)營管理者啟一份智慧之思，開一扇借鑒之窗。目錄：第一編做合格的企業(yè)領導培育人才…………梭下幸之助，日本松下公司總裁怎樣才是好主管…………保羅·蓋蒂，美國蓋蒂石油公司總裁做個合格的企業(yè)領導…………亨利·法約爾，法國著名企業(yè)家重視企業(yè)各方面經(jīng)理人員的培養(yǎng)和發(fā)展…………山姆·托依，英國福特汽車公司總裁總執(zhí)行理事杰出的經(jīng)理人才勢必應具備一些能力…………大衛(wèi)·斯蒂爾，英國石油公司總裁企業(yè)的未來后繼接任人選相當重要…………奧斯汀·皮爾斯，英國宇宙航行公司總裁企業(yè)成敗關(guān)鍵在于人才培訓…………王永慶，臺灣塑膠董事長與員工交流的要求只會越來越高…………杰無·伊梅爾特，任通用電氣公司董事長兼首席執(zhí)行官公司和人才是一個整體…………瑪麗·凱·阿什，美國瑪麗·凱化妝品公司創(chuàng)辦人兼董事長充分認識你自己…………梅耶，環(huán)球航空公司董事長兼總經(jīng)理有效的自我評價…………維克多·基亞姆造就自己…………井植薰，日本三洋公司前總經(jīng)理做一個世界級的談判高手…………馬克·H·麥克科邁克，美國企業(yè)家第二編經(jīng)營管理的秘訣責任與報酬…………大衛(wèi)·普勒斯杜，英國勞斯萊斯汽車廠經(jīng)理、董事技術(shù)與管理…………盛田昭夫，日本著名企業(yè)家政策·計劃·組織·方向…………阿拉斯塔·皮京頓爵士，英國皮京頓兄弟公司總裁科學管理的實質(zhì)…………泰羅，美國工程師兼企業(yè)家以信息為基礎的管理…………德魯克，經(jīng)驗主義學派的代表人物目標管理…………李玲瑤，擔任過美國PSI公司副總裁經(jīng)營管理的秘訣…………李·亞科卡，美國著名企業(yè)家為什么企業(yè)一分家就不老了呢…………酒井邦恭，日本著名企業(yè)家企業(yè)主的責任…………理克·布朗，英國企業(yè)家家族的信條…………小約翰·洛克菲勒，美國實力最雄厚的洛克菲家族企業(yè)為何患病…………立石一真，日本歐姆龍株式會社的創(chuàng)始人領導職責的承諾…………理查德·布朗處理人際關(guān)系的藝術(shù)…………諾斯克特·帕金森，英國著名的企業(yè)家企業(yè)家的領導藝術(shù)…………杰弗里·梅雷迪思，新英格蘭大學金融管理研究中心主任第三編遠見是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵談“充分授權(quán)”…………里歐納德·查雪爾，英國查雪爾精神康復之家創(chuàng)辦人市場營銷P.S談…………菲利普·科特勒，世界著名營銷學權(quán)威、美國西北大學教授顧客才是惟一的老板…………雷富禮，曾任寶潔公司CEO建立我們的能力…………理查德·瓦格納，曾任美國通用汽車公司總裁風險與效益通常是并存的…………菲利浦·凱德威，美國福特汽車公司總裁創(chuàng)造適當?shù)膭?chuàng)新環(huán)境與氣氛…………李維士·李爾，美國明尼蘇達采礦和制造公司總裁談銷售的基點…………山口裕，日本著名的經(jīng)營學家、企業(yè)家遠見是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵…………雷伊·杰第斯爵士，英國鄧洛普公司總經(jīng)理質(zhì)量第一…………石川磬，世界著名的質(zhì)量管理專家產(chǎn)品取得成功銷售的秘鑰…………愛德華·漢尼思，美國普羅克特——甘布爾公司總裁化解難題的最佳方法…………梅耶，英國環(huán)球航空公司董事長兼總經(jīng)理第四編壞消息比好消息更該聽到壞消息比好消息更該聽到…………麥凱，美國信封公司董事長財富的性質(zhì)…………喬治·吉爾德，美國經(jīng)濟學流派中供應學派的代表人物之一榮譽與責任…………金宇中，韓國著名企業(yè)家我的經(jīng)驗…………彼得·沃爾特斯，英國著名企業(yè)家夢想的勇氣…………唐納德·基奧，美國可口可樂公司前總裁跨國企業(yè)必須承擔更多的責任…………約翰·史密斯，曾任通用汽車公司董事長科學與技術(shù)：今天的基礎，明天的道路…………李·R·雷蒙，埃克森公司的董事長兼CEO為終身學習開辟一個新領域…………莘利普·康迪行，波音公司第七位董事長面對誠信危機的自我糾正…………亨利·鮑爾森進入任何一個你能夠進入的市場…………薩莫·雷石東，娛樂大亨珍惜不確定的環(huán)境…………菲利普·瓦特，荷蘭皇家/殼牌集團常務董事會主席信用規(guī)則的挑戰(zhàn)…………艾倫·格林斯潘，曾任美聯(lián)主席洞察力決定行為事實決定后果…………吉姆·科普蘭，德勤會計師行的CEO信息整合之夢…………比爾·蓋茨，微軟公司的主席、首席軟件設計師人生是提取精華的過程…………卡莉·費歐莉娜，惠普公司第五任總裁兼最高執(zhí)行長商業(yè)的成功之道…………安德魯·卡耐基，美國鋼鐵大王成功的代價…………湯姆·彼得斯，美國當代管理學大師

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