足球經(jīng)濟

專文推介
前言
第1章 導言
 1.1 團隊運動經(jīng)濟學：三篇著作的巨大貢獻及其帶來的發(fā)展
 1.2 本書概要
 1.3 本書中計量經(jīng)濟學的作用
第2章 職業(yè)足球：歷史發(fā)展與經(jīng)濟結構
 2.1 歐洲五大足球聯(lián)盟的商業(yè)結構
 2.2 英國足球聯(lián)盟：競爭結構和團隊成果
 2.3 比賽觀眾
 2.4 入場費與門票收入
 2.5 英國足球和傳播媒體
 2.6 其他收入來源和各種補助金
 2.7 足球勞務市場：球員工資和轉會系統(tǒng)
 2.8 職業(yè)足球的歷史發(fā)展：國際間的對比
 2.9 英國足球俱樂部門票收入的收斂性和離散性
 2.10 結論
第3章 競爭平衡和結局的不確定性
 3.1 體育聯(lián)賽中競爭平衡的經(jīng)濟理論
 3.2 足球聯(lián)賽賽果的格局
 3.3 比賽結果歸類和預測比賽結果
 3.4 結論
第4章 勞務市場與轉會市場
 4.1 英國俱樂部的球員流動性、移民以及職業(yè)結構
 4.2 職業(yè)足球球員的國際遷移模式
 4.3 職業(yè)足球運動員的收入
 4.4 球員報酬的決定因素：實際數(shù)據(jù)
 4.5 足球轉會市場
 4.6 結論
第5章 足球主教練的貢獻
 5.1 足球主教練的角色
 5.2 衡量管理的貢獻：產(chǎn)出邊界法
 5.3 衡量英格蘭足球主教練的工作效率
 5.4 結論
第6章 主教練變動和球隊表現(xiàn)
 6.1 英格蘭足球中主教練變動的模式
 6.2 主教練變動的決定因素：來自北美團隊運動的證據(jù) 
 6.3 離職危害函數(shù)的詳細說明
 6.4 英格蘭主教練的危害函數(shù)：在賽季內(nèi)的時期
 6.5 英格蘭主教練們的危害函數(shù)：以比賽場數(shù)計
 6.6 主教練變動對球隊表現(xiàn)的影響：北美團隊運動研究所得
 6.7 英格蘭足球中主教練接任效應：以賽季衡量的表現(xiàn)
 6.8 英格蘭足球中主教練變動效應：以比賽衡理的表現(xiàn)
 6.9 結論
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