人力資源管理

　　本書(shū)把人力資源管理的全過(guò)程概括為“獲取、保留、發(fā)展、協(xié)調(diào)”，并對(duì)每一重要過(guò)程包含的主要功能進(jìn)行了系統(tǒng)全面的論述，結(jié)構(gòu)新穎且有創(chuàng)意。全書(shū)每篇篇首均有案例，每章都有針對(duì)性的復(fù)習(xí)思考題及案例討論題。本書(shū)匯集了作者多年的教學(xué)及研究成果，具有前沿性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。全書(shū)分為五大篇共十五章，第一篇“人力資源導(dǎo)論”、第二篇“人力資源的獲取”、第三篇“人力資源的保留”、第四篇“人力資源的發(fā)展”和第五篇“人力資源的協(xié)調(diào)”。本書(shū)適用于經(jīng)濟(jì)管理類本科生作為教學(xué)用書(shū)。

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介