隱規(guī)則：企業(yè)中的真實(shí)對(duì)局郭梓林企業(yè)文化心筆集

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	郭梓林著
出版社：	朝華出版社
叢編項(xiàng)：	聯(lián)智財(cái)經(jīng)文叢
標(biāo)　簽：	企業(yè)文化

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ISBN：	9787505410312	出版時(shí)間：	2004-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	311	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《隱規(guī)則：企業(yè)中的真實(shí)對(duì)局郭梓林企業(yè)文化心筆集》分“時(shí)評(píng)與文論”、“對(duì)話·演講·訪談”兩部分。包括《企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)形成的原因》、《民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束》、《企業(yè)文化是一種默契》、《文化企業(yè)瑣談》、《企業(yè)家的三個(gè)超越》等文章。來自實(shí)踐的思考，只有被賦予理論的意義，才能同時(shí)具備歷史和邏輯的力量?；诶碚摰闹R(shí)，只有得到了實(shí)踐的關(guān)照，才能不斷進(jìn)發(fā)出解釋世界的靈感。聯(lián)智傳播時(shí)刻在追尋、培育、傳播那些能夠影響未來企業(yè)發(fā)展十年甚至更長(zhǎng)的非凡思想，聯(lián)智傳播努力成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的完美服務(wù)商，用知識(shí)來提升個(gè)人，服務(wù)企業(yè)，造福社會(huì)。聯(lián)智傳播依托國(guó)內(nèi)外智慧支持，致力于為中國(guó)企業(yè)及經(jīng)理人員傳播國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想、模式和方法，成為中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的最佳伙伴。既要切中時(shí)弊，又要超越時(shí)間，具有永恒價(jià)值，聽起來像個(gè)完美的圈套，但我們的每一《隱規(guī)則：企業(yè)中的真實(shí)對(duì)局郭梓林企業(yè)文化心筆集》都力求達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

　　郭梓林，1957年生于福建，1974年上山下鄉(xiāng)，1982年在大學(xué)讀書。1985年擔(dān)任某國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書記，1989年擔(dān)任國(guó)企總經(jīng)理。1992年“下?！保匣飫?chuàng)辦科瑞集團(tuán)，現(xiàn)任該集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁。2003年受聘北京大學(xué)歷史文化資源研究所研究員、副所長(zhǎng)。同時(shí)兼任中國(guó)企業(yè)文化管理師認(rèn)證委員會(huì)評(píng)定委員、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)特邀研究員、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授、華東交通大學(xué)兼職教授。著有：《潛海·觀潮》（2004年，山西人民出版社）、《一腳深，一腳淺》（2003年，經(jīng)濟(jì)管理出版社）、《一位民營(yíng)經(jīng)理人的思與說》（2002年，經(jīng)濟(jì)管理出版社）、《企業(yè)游戲——近距離文化觀察》（2000年，三聯(lián)書店）、《商海拾貝》（1999年，文聯(lián)出版社）等。

圖書目錄

前言
深入已不易，淺出亦難得（序）
我“在”，故我“思”（自序）
一、時(shí)評(píng)與文論
  雍正難題
  企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)形成的原因
  民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束
  個(gè)性·文化與行業(yè)特性
  人挪活，樹挪死
  企業(yè)文化是一種默契
  文化企業(yè)瑣談
  從“以小博大”到“以大為小”
  點(diǎn)起一片燦爛的燭光
  企業(yè)家的三個(gè)超越
  企業(yè)家的幸福在哪里？
  民營(yíng)企業(yè)安全問題的背后
  民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)企業(yè)家
  家族企業(yè)問題是一個(gè)什么問題？
  時(shí)間·歷史·命運(yùn)
    ——為科瑞集團(tuán)成立十周年暨《科瑞人》第300期定的卷首語
  撇開利潤(rùn)，即入誤區(qū)
  企業(yè)家的“三覺”
  從時(shí)代特點(diǎn)看企業(yè)家與企業(yè)文化
  揣在兜里的剪子
  假如“胸?zé)o成竹”
  由“富”而“貴”的指向
  透過這雙思考的眼睛
  存在“企業(yè)憲法”嗎？
二、對(duì)話文化的延伸焦點(diǎn)
  企業(yè)文化的延伸焦點(diǎn)
    ——企業(yè)經(jīng)理人與經(jīng)濟(jì)學(xué)者的對(duì)話
  春風(fēng)夜話
  關(guān)于企業(yè)家與企業(yè)文化的對(duì)話
  民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)
    ——在“首屆中國(guó)企業(yè)成功與失敗案例綜合剖析會(huì)”上的演講
  面向新世紀(jì)的企業(yè)文化
    ——在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的演講
  企業(yè)家、企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)刊
    ——在第五屆泰山企業(yè)內(nèi)刊研討會(huì)上的發(fā)言
  搖出一個(gè)企業(yè)家的夢(mèng)想
    ——在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)的演講
  企業(yè)文化與企業(yè)家的人文思想
    ——在北京大學(xué)的演講
  文化——走在半道兒上的中關(guān)村
  企業(yè)家的企業(yè)文化
  傳統(tǒng)教育的現(xiàn)實(shí)問題
    ——關(guān)于“圣陶學(xué)?！钡膶?duì)話
  企業(yè)發(fā)展的根源在于文化的張力
  歪著脖子說事兒
    ——關(guān)于WTO答記者問