輕松贏得面試

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（美）凱特·溫德頓（Kate Wendleton）著；宮艷玲，楊雪松譯
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	職業(yè)生涯開發(fā)和求職系列
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇

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ISBN：	9787504542090	出版時(shí)間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	200	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　每個(gè)人都在談?wù)摗罢莆兆约旱纳睢?。凱特·溫德頓將告訴你怎樣去做。她是我認(rèn)識(shí)的最機(jī)智，也是最有效的職業(yè)顧問。她教會(huì)我們，即使在最艱難的時(shí)刻，也可以找到合適的工作。凱特把她的熱情洋溢、發(fā)人深思的風(fēng)格付諸字面。本書對(duì)于有工作之人、找工作之人，或是想換工作之人來說都是必讀之物。凱特·溫德頓是一位美國(guó)知名的職業(yè)專欄作家，給多家雜志供稿，是求職和職業(yè)規(guī)劃方面的專家。凱特于1978年創(chuàng)立五點(diǎn)鐘俱樂部，為求職者、轉(zhuǎn)行者和各種咨詢師提供幫助，是一位職業(yè)指導(dǎo)的高級(jí)專家。凱特還擁有MBA學(xué)位，并且曾是兩家公司的首席執(zhí)行官，有著20年的商業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。沒有一個(gè)求職方法和技巧是萬能的。這些方法總體上是有效的，但是對(duì)特殊情況來說不一定適用。大體來說，還要取決于所求職的行業(yè)、行業(yè)內(nèi)的工作性質(zhì)以及求職者個(gè)人的條件和能力。書中給出了一系列指導(dǎo)，但也具有靈活性，由讀者決定哪種途徑最適合自己。當(dāng)你理解了目前的情況并知道為什么會(huì)這樣時(shí)，你就在計(jì)劃求職活動(dòng)中處于有利的位置了，會(huì)更少地依賴機(jī)會(huì)，依賴專家的指導(dǎo)。可以將找工作理解成一個(gè)項(xiàng)目，就像在日常工作中處理的任何項(xiàng)目一樣。本書中提及的絕大多數(shù)途徑都是事務(wù)性的，而不是強(qiáng)烈的心理問題。將其看成一項(xiàng)事務(wù)，會(huì)幫助你用平時(shí)工作中解決問題的能力來求職。我覺得有責(zé)任強(qiáng)調(diào)一下職業(yè)規(guī)劃的問題。許多人對(duì)求職技巧感興趣，但是并沒有充分考慮自己的生活或者生命中真正該做的事。因此一定要讀一下《贏得你想要的工作》一書，確定自己的職業(yè)生涯在朝著既定的方向前進(jìn)。當(dāng)你找到愿意長(zhǎng)期從事的事業(yè)時(shí)，就可以按照這個(gè)方向去找工作。

作者簡(jiǎn)介

　　凱特·溫德頓是一位美國(guó)知名的職業(yè)專欄作家，給多家雜志供稿，是求職和職業(yè)規(guī)劃方面的專家。凱特于1978年創(chuàng)立五點(diǎn)鐘俱樂部，為求職者、轉(zhuǎn)行者和各種咨詢師提供幫助，是一位職業(yè)指導(dǎo)的高級(jí)專家。凱特還擁有MBA學(xué)位，并且曾是兩家公司的首席執(zhí)行官，有著20年的商業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

概述(1)
第一篇　尋找一個(gè)好工作
不斷變化的求職之旅
1.嚴(yán)峻求職市場(chǎng)中的11點(diǎn)提示(9)
2.當(dāng)你失去找工作的激情時(shí)(12)
3.找工作的總體過程(17)
4.系統(tǒng)地進(jìn)行求職(21)
5.將被解聘時(shí)做些什么(26)
6.找工作要花多長(zhǎng)時(shí)間(29)
第二篇　到底想要什么
怎樣選擇職業(yè)目標(biāo)
7.贏得你想要的工作：介紹評(píng)估步驟(35)
8.預(yù)備目標(biāo)調(diào)查：值得發(fā)掘的工作和行業(yè)(38)
　確定目標(biāo)：有組織找工作的開始(41)
　選擇目標(biāo)(43)
　評(píng)測(cè)目標(biāo)(44)
　如何改變職業(yè)(45)
　換工作需要的定位能力(48)
　我擁有或我能提供什么——目標(biāo)1(53)
　我擁有或我能提供什么——目標(biāo)2(54)
　我擁有或我能提供什么——目標(biāo)3(55)
第三篇　結(jié)識(shí)合適的人
怎樣贏得面試
9.戰(zhàn)前計(jì)劃(59)
10.展開行動(dòng)獲得面試(66)
　個(gè)人市場(chǎng)計(jì)劃范例(75)
　行動(dòng)核對(duì)表(76)
11.贏得面試和建立關(guān)系(77)
　怎樣使用關(guān)系網(wǎng)(78)
　想要問的問題(80)
 　目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)聯(lián)系的人(82)
 　關(guān)系網(wǎng)聯(lián)系的級(jí)別(84)
 　關(guān)系網(wǎng)會(huì)見安排(89)
　行動(dòng)效果怎么樣(94)
 　關(guān)系網(wǎng)求職信(97)
　怎樣直接與公司聯(lián)系(100)
　目標(biāo)郵件：與關(guān)系網(wǎng)一樣(105)
 　目標(biāo)郵件求職信：案例研究(111)
　 目標(biāo)郵件：我的案例研究(114)
　 目標(biāo)郵件求職信(116)
　直接郵件(123)
　 海倫：個(gè)性化郵件(124)
　 布魯斯：前后直接郵件(126)
　 直接和目標(biāo)郵件(128)
　怎樣回復(fù)廣告(133)
12.怎樣寫電子簡(jiǎn)歷(135)
13.因特網(wǎng)——一種求職工具(137)
14.網(wǎng)絡(luò)求職的真理(141)
15.怎樣利用獵頭公司(143)
16.知道有空缺職位時(shí)該做些什么(148)
17.無法立即得到工作時(shí)的跟進(jìn)(154)
18.關(guān)系網(wǎng)和直接聯(lián)系會(huì)面后的跟進(jìn)(157)
19.怎樣處理拒絕信(161)
第四篇　管理行動(dòng)
求職進(jìn)行得好嗎
20.怎樣處理電話：生活技巧(165)
21.怎樣管理行動(dòng)(174)
　當(dāng)前主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)列表(175)
　第一階段主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)前目標(biāo)列表(176)
　第二階段主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)前目標(biāo)列表(177)
　第三階段主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)前目標(biāo)列表(178)
　怎樣評(píng)價(jià)你的行動(dòng)(179)
　還要堅(jiān)持嗎?下面做些什么?(180)
　求職進(jìn)程總結(jié)(187)
22.怎樣改進(jìn)現(xiàn)有的職位(189)
　怎樣進(jìn)行內(nèi)部求職——工作表(194)
　怎樣對(duì)公司外部領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查(197)