工人分股權：身份股權的實踐和研究

序
導言
第一部分理論篇
(一)淺談產(chǎn)權的自然特征
(二)剖析所有制,認識全民股份所有制
(三)公有制個人股權的誕生——身份股權
(四)全民股份所有制
(五)創(chuàng)建公有制經(jīng)濟的新形式
(六)工人股權的回歸是國有企業(yè)改革的前提
(七)堅持工人階級的主人翁地位
(八)社會化資本人格化和人格化資本民眾化
(九)工人分股是國有企業(yè)改革的必然選擇
(十)國家所有+人格化所有=公有制新形式
(十一)全民股份所有制是對全民所有制的揚棄
(十二)國有.全民股份.私人股份三種企業(yè)權益對比
(十三)國有企業(yè)進入公有制股份化改造的新階段
(十四)構建現(xiàn)代企業(yè)制度
(十五)分產(chǎn)到人.股份承包
(十六)股紅替代福利基金
(十七)委托經(jīng)營：深化企業(yè)改革的重要措施
(十八)采取有效措施,遏制國有資產(chǎn)流失
第二部分實踐篇
一.全民股份所有制第一次實踐
(一)分產(chǎn)到人,股份承包企業(yè)內(nèi)部轉換經(jīng)營機制改革方案
(二)全民股份有限公司章程
(三)分產(chǎn)到人,股份承包的效果
二.全民股份所有制第二次實踐
(一)龍佳電力有限公司內(nèi)部員工持股制度改革方案
(二)龍佳電力全民股份有限公司章程
(三)龍佳電力全民股份有限公司章程的說明
(四)關于龍佳公司各職務的崗位分類的通知
(五)龍佳公司和身份股權權益測算表
(六)龍佳電力有限公司實行全民股份所有制改革的匯報
三.擬擴大全民股份所有制試點
(一)企業(yè)身份股權制度的試點方案
(二)企業(yè)身份股權制度的試行辦法
附錄部分國企改革的理論與實踐
——工人分股權
一.理論評論
(一)身份股權的劃時代意義
(二)在探索中改革在改革中前進
(三)構建國企雙層產(chǎn)權結構
(四)以職工身份股權為特征的全民股份所有制企業(yè)是新的公有制實現(xiàn)形式
(五)來自改革前沿的探索與創(chuàng)新
(六)全民股份制：尚未完結的探索
(七)不能忘記“第三者”權益
(八)一種新的公有制企業(yè)形式
二.分產(chǎn)到人出臺前后的社會反響
開頭語
(一)特邀發(fā)言人王玉鐵大講“分產(chǎn)到人”
(二)王玉鐵大力鼓吹“分產(chǎn)到人”
(三)佳木斯鑄鍛廠分產(chǎn)到人
(四)退一步天高地闊
(五)艱難的分娩
(六)新主人翁
(七)萌現(xiàn)可貴的產(chǎn)權意識
(八)構筑鐵絲網(wǎng)
(九)固定資產(chǎn)3個月增值一倍半
(十)閘從何來?
三.全民股份所有制實踐的體會和調(diào)查
(一)船上有誰的貨誰就怕翻船
(二)關于佳木斯收獲機械廠“分產(chǎn)到人,股份承包”做法的調(diào)查與研究
(三)分產(chǎn)到人股份承包
(四)一個大膽有效的國有企業(yè)改革嘗試分產(chǎn)到人股份承包
(五)萬達公司的起落
(六)鑄鍛公司經(jīng)驗介紹
(七)麻機公司的輝煌
(八)國有企業(yè)工人應該分得國有資產(chǎn)的股權
(九)國有企業(yè)的興衰與市場經(jīng)濟體制下的改革選擇
四.成果評價
(一)王玉鐵的“全民股份所有制”理論獲得專家認可
(二)全民股份所有制改革及其理論專家評審意見書
(三)“全民股份所有制”研討會紀要
(四)《把國營企業(yè)改造成股份制企業(yè)的探討》論文鑒定
(五)在全省第八次社科優(yōu)秀成果評獎中我市
徐景祥王玉鐵的兩項成果獲一等獎
五.探索公有制新實現(xiàn)形式的企業(yè)家學者——王玉鐵
后記