護(hù)理管理學(xué)（供護(hù)理專業(yè)用）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	婁鳳蘭等主編
出版社：	人民軍醫(yī)出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)醫(yī)學(xué)高等教育專升本教材
標(biāo)　簽：	護(hù)理學(xué)

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ISBN：	9787801579263	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本教材主要供全國(guó)醫(yī)學(xué)高等教育護(hù)理學(xué)專業(yè)專升本的學(xué)生使用，全書共分10章，重點(diǎn)介紹了管理學(xué)的發(fā)展和基本原理，管理學(xué)的計(jì)劃、組織、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)及控制5項(xiàng)基本職能，以及護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理、管理的經(jīng)濟(jì)方法、護(hù)理管理與法律等內(nèi)容。在編寫中始終以強(qiáng)化素質(zhì)教育為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，確保本科標(biāo)準(zhǔn)，突出成人教育特色。因此，在編寫過(guò)程中刪去了護(hù)士長(zhǎng)角色的內(nèi)容，新增加了管理的經(jīng)濟(jì)方法及護(hù)理管理與法律的內(nèi)容。為便于學(xué)生理解和掌握，在各章節(jié)后增加了案例、復(fù)習(xí)題。各章節(jié)按其內(nèi)在邏輯關(guān)系自成一體，又相互有機(jī)銜接，從而保證了全書的系統(tǒng)性、科學(xué)性、啟發(fā)性和實(shí)用性。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《護(hù)理管理學(xué)（供護(hù)理專業(yè)用）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理概述
第二節(jié) 管理思想的形成與發(fā)展
第三節(jié) 現(xiàn)代管理的基本原理、原則與職能
第四節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概述
第二章計(jì)劃
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的步驟
第三節(jié) 決策
第四節(jié) 目標(biāo)管理
第五節(jié) 時(shí)間管理
第三章組織
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 組織理論
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生組織管理系統(tǒng)
第四章人員管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 人力資源的規(guī)劃與使用
第三節(jié) 人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展
第五章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
第四節(jié) 授權(quán)
第五節(jié) 溝通
第六節(jié) 人際關(guān)系
第七節(jié) 沖突的處理
第六章控制
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 控制的基本方式
第七章護(hù)理質(zhì)量管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理的基本方法
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)價(jià)
第四節(jié) 臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)
第八章護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
第一節(jié) 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的重要性
第二節(jié) 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的內(nèi)容
第三節(jié) 護(hù)理信息管理
第九章管理的經(jīng)濟(jì)方法
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)方法概述
第二節(jié) 薪酬制度
第三節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第四節(jié) 福利制度
第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)方法在護(hù)理管理中的運(yùn)用及應(yīng)注意的問(wèn)題
第十章護(hù)理管理與法律
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護(hù)理立法
第三節(jié) 護(hù)理工作中的守法、用法及潛在的問(wèn)題