人才是企業(yè)發(fā)展的“血液”，“留住人才”對企業(yè)說至關重要。本書旨在幫助經理人提高人力資源管理水平，系統(tǒng)地講授了留住人才的途徑及方法，詳細介紹了環(huán)境留人，待遇留人，工作留人，制度留人，情感留人等方面的知識。深入剖析了企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)，提供了有針對性的解決方案。經理人從中了解到了留住人才的各種途徑及具體操作技巧，最大限度激發(fā)員工的積極性，建設一支穩(wěn)定，團結，向上的高度職業(yè)化的員工隊伍，為企業(yè)的快速，健康發(fā)展提供人才支持與智力保證。 與您分享世界500強企業(yè)管理培訓精華！本書實為各級管理者打造卓越團隊、管理團隊的實戰(zhàn)寶典，一冊在手，邊學邊用，成竹在胸；帶領團隊原來并不那么困難！知識改變命運，學習成就未來。愿時代光華培訓書系伴隨您一路走向成功，走向輝煌！《職業(yè)經理人十萬個怎么辦》叢書選取職業(yè)經理人日常工作中最常見的管理問題，借鑒吸收跨國公司最新管理理念與管理方法，以規(guī)范化、步驟化、人性化的方式進行了深入具體的分析與解答，為國內企業(yè)管理工作的標準與國際化提供了系統(tǒng)的操作指南，同時也為經理人提升職業(yè)化素質提供了簡便易行的學習方案。 叢書內容涉及通用技能、領導發(fā)展、人力資源、營銷、財務、生產、物流及綜合管理等8大類別，首批推出100個選題。從書作者不僅有跨國公司高級管理人員，還有國內著名高校管理學院的知名教授。
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