我國二十多年的改革開放，取得的成績令世人矚目。大量外資、先進技術和管理經驗的引進，外貿走出口的快速增長，極大地增強了我國的經濟活力和國際競爭力。但是，也是清醒地看到，為了適應經濟全球化趨勢和我國經濟持續(xù)較快發(fā)展的新形勢，統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的任務，依然十分繁重。黨的十六屆四中全會提出要“堅持”引進來和“走出去”相結合，利用好國際國內兩個市場，兩種資源，注重發(fā)揮我國的比較優(yōu)勢。如果說，“引進來”我們已經有二十多年的經驗，那么“走出去”可以說才剛剛開始。許多問題城要深入研究，跨國經營人才丞待加快培養(yǎng)。在與國際跨國公司的競爭合作中，我國已經成長起一批具有中國特色和優(yōu)勢的大公司，盡管有的才剛剛起步，但任重道遠，前途無量。要“走出去”，就必須培育“走出去”的主體——即我國自己的大跨國公司。然后，在大跨國公司的帶領下，形成大中小企業(yè)配套發(fā)展的產業(yè)鏈。圍繞這樣一個核心課題，有許多相關的課題需要研究探討。大企業(yè)怎么做強？中小企業(yè)怎么更快成長？政府怎么支持企業(yè)“走出去”？國有企業(yè)怎么深化改革？民營企業(yè)怎么提升核心競爭力？產業(yè)與金融如何聯合起來“走出去”？如此等等。本書的作者們對這些問題進行了深入研究，也許有些問答還是初步的，但探索精神值得贊揚。
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