前言人力資源是一個國家也是一個組織的戰(zhàn)略性資源。這是因為推動經濟發(fā)展的主要因素并不是自然資源，而是人力資源。這里所說的人力資源是指受過教育、具有一定專業(yè)知識和技能的人才的總和。人力資源是推動國家或組織進步的動力，從而管好用好人力資源就成為一項重要的管理活動。掌握人力資源管理的知識和掌握其他管理知識一樣，既需要理論學習，也需要實踐，兩者不可偏廢，還需要將理論和實踐有機地結合起來。因此，在講授和學習人力資源管理的理論時，一本好的教材是必不可少的。本書重點介紹了人力資源管理這門學科的核心知識，使學生能夠比較快地掌握人力資源管理的基本原則。本書在編寫時注意吸收國外的人力資源管理理論和研究成果，同時也考慮到我國與發(fā)達國家在社會經濟文化環(huán)境、企業(yè)管理水平等方面的差異，對選用的材料進行了認真分析和篩選，保留了可供我國借鑒的材料，增加了“本土”的材料。本書在每章開頭設置“本章學習目標”，目的是讓學生了解學習的重點；在每章結束設置“復習思考題”和“案例分析”，目的是讓學生消化所學內容。在選擇案例材料時，盡量使其與教學內容密切相關，以實現案例教學的互動效果，使學生不僅能夠掌握所學知識，而且能夠提高解決實際問題的能力。作者2004年3月7日于中山大學善思堂
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