中國西部人力資源開發(fā)

導言
第一章 人力資源是西部大開發(fā)的原動力
  第一節(jié) 人力資源開發(fā)觀
    一 知識經(jīng)濟對人力資源素質(zhì)的要求
    二 知識經(jīng)濟對人力資源結構的要求
    三 知識經(jīng)濟對人力資源與結構結合的要求
  第二節(jié) 人力資源的內(nèi)容與特點
    一 人力資源開發(fā)的內(nèi)容
    二 人力資源開發(fā)的特點
    三 人力資源與人力資本
  第三節(jié) 人力資源開發(fā)對西部大開發(fā)的重要性
    一 人力資源開發(fā)與地區(qū)發(fā)展
    二 人力資源開發(fā)在西部開發(fā)中的優(yōu)先地位
    三 人力資源開發(fā)與西部經(jīng)濟的可持續(xù)增長
第二章 西部人力資源開發(fā)的基本太勢
  第一節(jié) 西部人力資源的數(shù)量及態(tài)勢分析
    一 人口與環(huán)境的巨大壓力
    二 人口增長的各項指標及不平衡
    三 人口年齡結構的不合理給教育與就業(yè)帶來的負擔
  第二節(jié) 西部人力資源的素質(zhì)特性
    一 人的整體素質(zhì)較低，文盲、半文盲人口比例高
    二 人均受教育年限較短，人口知識結構不理想
    三 人口的健康狀況和衛(wèi)生指標低于全國平均水平
  第三節(jié) 西部人力資源的利用狀況
    一 就業(yè)率與失業(yè)率的比較
    二 人力資源在產(chǎn)業(yè)中的分布
    三 農(nóng)業(yè)勞動力資源無序流動現(xiàn)象普遍
第三章 發(fā)達國家和我國發(fā)達地區(qū)人務資源開發(fā)的成功經(jīng)驗
  第一節(jié) 發(fā)達國家的人力資源開發(fā)經(jīng)驗與啟示
    一 美國的人力資源開發(fā)
    二 德國的人力資源開發(fā)
    三 北歐部分國家的人力資源開發(fā)
    四 日本的人力資源開發(fā)
    五 新加坡的人力資源開發(fā)
  第二節(jié) 我國發(fā)達地區(qū)的人力資源開發(fā)經(jīng)驗
    一 江蘇的人力資源開發(fā)
    二 廣東的人力資源開發(fā)
第四章 西部人力資源開發(fā)的根本——以教育促動人的素質(zhì)漸進
第五章 以人力資源開發(fā)推動西部農(nóng)業(yè)剩余勞動力的“軟”轉(zhuǎn)移
第六章 建立健全西部地區(qū)中長期人力資源開發(fā)機制
參考文獻