就業(yè)能力：從理論到實踐

第一編　概念與工具
1 就業(yè)能力——一個復(fù)雜的政策概念
導(dǎo)言
就業(yè)能力的歷史和主要概念簡評
提高就業(yè)能力
探索“積極保障措施”
結(jié)論
2 以失業(yè)概況分析為工具早期確認具有長期失業(yè)危險的人員
導(dǎo)言
失業(yè)概況分析：目標與類型
影響長期失業(yè)危險的因素
某些國家的失業(yè)概況分析經(jīng)驗
結(jié)論
3 就業(yè)能力的兩個主角：雇主和工人
導(dǎo)言
企業(yè)內(nèi)部的就業(yè)能力背景
立法者的干預(yù)
落實就業(yè)能力提高措施
結(jié)論
4 建立歐洲模式的就業(yè)能力保險——歐洲與其成員國之間的交互作用
導(dǎo)言
歐洲和就業(yè)能力保險：就業(yè)和社會保障的結(jié)合
失業(yè)保險轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)能力保險的國家模式
歐洲模式的重要組成部分
結(jié)論
第二編　動態(tài)方法探索
5 探索提高就業(yè)能力的途徑
導(dǎo)言
歐盟國家范例選
結(jié)論
荷蘭的彈性保障制度
比利時失業(yè)困境
愛爾蘭再就業(yè)補貼
結(jié)論
非歐盟國家狀況
新西蘭
波蘭與斯洛伐克：經(jīng)濟過渡期的就業(yè)能力
阿爾及利亞
第三編　動向
…… 【媒體評論】