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管理會(huì)計(jì)學(xué)

管理會(huì)計(jì)學(xué)

定 價(jià):¥25.00

作 者: 孫世敏主編
出版社: 東北大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理會(huì)計(jì)

ISBN: 9787810549653 出版時(shí)間: 2003-01-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 398頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  我國正處于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大變革的新時(shí)期,許多理論工作者和實(shí)務(wù)工作者潛心于管理會(huì)計(jì)研究工作,把國外一些先進(jìn)的理論和方法引入我國的會(huì)計(jì)實(shí)踐中,極大地豐富了管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容。本教材在編寫過程中,一方面致力于中國國情,立足我國的現(xiàn)實(shí)情況,注重業(yè)務(wù)內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)實(shí)用性;另一方面又致力于理論探索的前瞻性,使讀者能借以擴(kuò)大視野,拓寬思路。本書在內(nèi)容安排上大體可分為三部分:第一部分為“總論”,介紹管理會(huì)計(jì)的基本概念、基本方法論等;第二部分為“基礎(chǔ)性管理會(huì)計(jì)”,主要研究傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,包括變動(dòng)成本法、本量利分析、預(yù)測決策、規(guī)劃控制和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等;第三部分為“管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展”,探討20世紀(jì)后期管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)的新的研究領(lǐng)域,如作業(yè)成本計(jì)算與作業(yè)管理、人力資源會(huì)計(jì)和戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)等內(nèi)容。本書可作為高等院校財(cái)經(jīng)類學(xué)生學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的教材,也可作為企業(yè)管理人員參考用書。

作者簡介

暫缺《管理會(huì)計(jì)學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章 總論
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)信息
第四節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)管理會(huì)計(jì)體系產(chǎn)生的影響
第二章 成本性態(tài)
第一節(jié) 成本的分類
第二節(jié) 混合成本的分解
第三章 變動(dòng)成本法
第一節(jié) 變動(dòng)成本法的意義
第二節(jié) 變動(dòng)成本法與完全成本法的比較
第三節(jié) 變動(dòng)成本法與完全成本法的評(píng)價(jià)
第四章 本量利分析
第一節(jié) 盈虧臨界點(diǎn)的確定
第二節(jié) 盈虧臨界圖
第三節(jié) 目標(biāo)利潤下的銷售量和銷售額的確定
第四節(jié) 利潤預(yù)測巾的敏感性分析
第五節(jié) 本量利分析模型的擴(kuò)展
第五章 預(yù)測分析
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 銷售預(yù)測分析
第三節(jié) 成本預(yù)測分析
第四節(jié) 利潤預(yù)測分析
第五節(jié) 資金需要量預(yù)測分析
第六章 短期經(jīng)營決策
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 決策分析需要考慮的成本概念
第三節(jié) 短期經(jīng)營決策常用的方法
第四節(jié) 生產(chǎn)決策
第五節(jié) 存貨決策
第六節(jié) 訂價(jià)決策
第七節(jié) 約束因素與決策
第八節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)型決策
第九節(jié) 不確定型決策
第七章 長期投資決策
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 長期投資決策需要考慮的因素
第三節(jié) 長期投資決策方法
第四節(jié) 長期投資決策案例
第五節(jié) 長期投資決策的擴(kuò)展
第八章 全面預(yù)算
第一節(jié) 全面預(yù)算的內(nèi)容
第二節(jié) 全面預(yù)算的編制方法
第三節(jié) 編制費(fèi)用預(yù)算的兩種先進(jìn)方法
第四節(jié) 編制預(yù)算的期間與程序
第九章 責(zé)任會(huì)計(jì)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與責(zé)任會(huì)計(jì)制度
第二節(jié) 責(zé)任中心及其種類
第三節(jié) 責(zé)任中心的評(píng)價(jià)與考核
第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與責(zé)任會(huì)計(jì)制度的關(guān)系
第五節(jié) 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格
第十章 標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本的制定
第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本差異的計(jì)算與分析
第四節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本差異的賬務(wù)處理
第十一章 作業(yè)成本法與作業(yè)管理
第一節(jié) 作業(yè)成本法
第二節(jié) 作業(yè)管理
第十二章 人力資源會(huì)計(jì)
第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資源成本會(huì)計(jì)
第四節(jié) 人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)
第十三章 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容
主要參考文獻(xiàn)
附錄
附表1 復(fù)利終值系數(shù)表
附表2 復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)表
附表3 年金終值系數(shù)表
附表4 年金現(xiàn)值系數(shù)表

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