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內容簡介

　　本書基于企業(yè)的生命，企業(yè)生命的遺傳基因是文化這一獨特立論，以創(chuàng)新性思維，從中國企業(yè)的實際出發(fā)，探討了企業(yè)文化若干前沿性理論問題，如文化基因的再造、文化的發(fā)展與創(chuàng)新、文化模式的選擇、文化力與核心競爭力的關系、文化管理與制度管理的關系等；以寬闊的理論視野闡述了企業(yè)文化中可執(zhí)行層面的經(jīng)營與服務文化、品牌與形象文化以及企業(yè)家精神藝術方面等方面的現(xiàn)實問題；同時以卓越的透視分析力，評介了數(shù)家知名企業(yè)依靠文化制勝，保持基業(yè)長青的實踐經(jīng)驗。本書是一本具有較完整理論體系的文集，一篇文稿一個主題，像一顆顆散放的珍珠，用一根線串起來，即形盛開條漂亮的項鏈。全書共收錄文稿66篇，內容新穎、論述深刻，信息豐富，很多有創(chuàng)建性的觀點具有較強的理論價值和應用價值。

作者簡介

　　王成榮，企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略資深學者，管理學博士，經(jīng)濟學教授，國務院特殊津貼專家。出版學術著作及教材二十余部，代表作有《中國名牌論》、《企業(yè)文化學》等，發(fā)展學術論文150余篇。主持“中國名牌戰(zhàn)略研究”等國有和省部級重點課題研究18項。為中國同仁堂等五十多家知名企業(yè)或政府機構提供專業(yè)咨詢與策劃。擔任十余家大公司戰(zhàn)略顧問、獨立董事及部分名牌大學的客座教授。參加國內學術研討交流活動百余次，做學術報告數(shù)百場。榮獲中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新獎、北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎以及全國優(yōu)秀教師獎章、北京市高校教學名師獎、北京市精神文明建設獎章等?，F(xiàn)供職于北京財貿(mào)管理干部學院，任商業(yè)研究所所長、院學術委員會副主任兼秘書長。兼任中國企業(yè)文化研究會副理事長、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、北京市企業(yè)文化建設協(xié)會副會長等職。

圖書目錄

自序
1.“文化力”與企業(yè)文化
  ——企業(yè)是生命，決定企業(yè)生命狀態(tài)和生命周期的遺傳基因是文化
  企業(yè)文化基因及其再造
  企業(yè)健康與企業(yè)成長速度
  “文化力”構筑企業(yè)核心競爭力的關鍵因素
  企業(yè)“文化力”的內涵與表現(xiàn)形式
  “歇指標”不能軟——缺少文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)
  論企業(yè)文化與管理制度的辯證關系
  好企業(yè)應該是一所好學校
  創(chuàng)新：行動是金
  讓工作適應人
    ——有感于日本企業(yè)的自我申報制度
  “綜合即創(chuàng)造”的真諦
  企業(yè)文化的民族特質與中國風格
  企業(yè)文化具有明顯的區(qū)域性
  國有企業(yè)制度創(chuàng)新中的思想文化障礙
  知識型企業(yè)的戰(zhàn)略變革與文化創(chuàng)新
  “青年文明號”是企業(yè)新文化的生長點
  中關村企業(yè)文化基因分析
  構建中國特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中關村企業(yè)文化基因分析
  構建中國特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中國特色的企業(yè)文化目標模式
  基本市場經(jīng)濟體制的企業(yè)文化建設
  企業(yè)道德的沖突與重塑
  企業(yè)精神要有個性魅力
2.經(jīng)營與服務文化
  ——企業(yè)文化不是用來孤芳自賞的，其優(yōu)劣最終端上市場來評價
  企業(yè)經(jīng)營文化論
  人本化經(jīng)營——21世紀商業(yè)經(jīng)營新理念
  誠信：企業(yè)文化的根本
  傳統(tǒng)服務理念面臨市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)
“距離法”服務是一種先進的服務模式
  綠色文化：21世紀企業(yè)經(jīng)營文化的主旋律
  商家要有點使命感與責任感
  對商業(yè)文化內涵的一點認識
3.品牌與形象文化
  ——文化是品牌的精髓，形象則是文化的外衣
  論名牌的內涵與本質屬性
  名牌文化的基本特質及其塑造
  ……
4.企業(yè)家精神與管理藝術
  ——企業(yè)家是企業(yè)的舵手兼領航員，企業(yè)家精神是企業(yè)文化的風向標
5.優(yōu)秀企業(yè)文化案例評介
  ——他山之石，可以攻玉；成功企業(yè)的經(jīng)驗千萬條，總有一點不可少：文化制勝