勞動(dòng)法簡(jiǎn)明案例（第2版影印版）

定　價(jià)：￥19.00

作　者：	英查爾斯·巴羅（Charles Barrow），英約翰·達(dá)丁頓（John Duddington）著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	簡(jiǎn)明法學(xué)案例叢書
標(biāo)　簽：	案例/評(píng)析

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ISBN：	9787307041882	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開本：	22cm	頁數(shù)：	298	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)法簡(jiǎn)明案例（第2版）聚焦雇員利益之保護(hù)，選取了英國(guó)勞動(dòng)法領(lǐng)域具有代表性的案例700多個(gè)，并依據(jù)勞動(dòng)法的內(nèi)容將其歸入不同門類，內(nèi)容涉及雇員身份、雇用合同、職工健康與安全、合同終止、解雇、裁員、雇用的連續(xù)性和企業(yè)轉(zhuǎn)讓、同工同酬、反對(duì)歧視、勞工組織和勞工行動(dòng)等方面。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

前言
案例一覽表
法例一覽表
條例一覽表
歐洲立法一覽表
1、雇員的身份
成文法上的定義
法院確定當(dāng)事人是否為雇員或獨(dú)立締約人所使用的檢驗(yàn)方法
雇員獲得最初雇用說明的權(quán)利
2、勞動(dòng)合同條款
明示條款
默示條款
雇主與雇員的義務(wù)
相互信賴的義務(wù)
從業(yè)限制原則
勞動(dòng)合同的變更
報(bào)酬支付
3、工作的健康與安全
雇主在過失侵權(quán)下的責(zé)任
工作健康與安全法
工作時(shí)間條例
4、合同終止
不包括解雇的合同終止
通過解雇的合同終止
5、不公平解雇
解雇理由之構(gòu)成
公平解雇
工時(shí)限制
6、裁員
裁員定義
獲得遣散費(fèi)的權(quán)利
替代雇用的要約
裁員程序
7、雇用的連續(xù)性與企業(yè)轉(zhuǎn)讓
雇用的連續(xù)性
企業(yè)轉(zhuǎn)讓
轉(zhuǎn)讓條例與“外包”
企業(yè)轉(zhuǎn)讓與協(xié)商
8、同等報(bào)酬
9、歧視
10、工會(huì)及其成員
11、勞工行動(dòng)
術(shù)語
索引