勞動法學

緒論………………………………………………………………………………(1)
第一篇 勞動法基礎理論
第一章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展…………………………………………………(5)
第一節(jié) 勞動法產(chǎn)生的社會背景…………………………………………(5)
第二節(jié) 勞動法產(chǎn)生的法律基礎…………………………………………(8)
第三節(jié) 國外勞動法的發(fā)展與現(xiàn)狀………………………………………(9)
第四節(jié) 中國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展………………………………………(14)
第二章 勞動法原理……………………………………………………………(23)
第一節(jié) 勞動法的概念和調整對象………………………………………(23)
第二節(jié) 勞動法的體系與特征……………………………………………(29)
第三節(jié) 勞動法律淵源……………………………………………………(32)
第四節(jié) 勞動法的地位…………………………………………………(34)
第三章 勞動法律關系…………………………………………………………(42)
第一節(jié) 勞動法律關系概述………………………………………………(42)
第二節(jié) 勞動法律關系的要素……………………………………………(45)
第三節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅……………………………(52)
第四節(jié) 附隨勞動法律關系………………………………………………(54)
第四章 勞動基本權與具體勞動權利與義務…………………………………(58)
第一節(jié) 基本權利及其演變………………………………………………(59)
第二節(jié) 勞動基本權利……………………………………………………(61)
第三節(jié) 勞動法規(guī)定之具體權利義務……………………………………(67)
第五章 國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展…………………………………………(73)
第一節(jié) 國際勞工組織……………………………………………………(73)
第二節(jié) 國際勞工立法……………………………………………………(79)
第三節(jié) 國際勞工立法與中國……………………………………………(82)
第四節(jié) 中國加入WTO與勞動立法……………………………………(85)
第二篇 勞動關系協(xié)調法律制度
第六章 勞動合同法……………………………………………………(94)
第一節(jié) 個別勞動關系的法律調整…………………………………(94)
第二節(jié) 勞動合同的概念、特征和作用…………………………………(97)
第三節(jié) 勞動合同的性質和種類 ………………………………………(102)
第四節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容和形式 …………………………………(107)
第五節(jié) 勞動合同的訂立 ………………………………………………(112)
第六節(jié) 勞動合同的法律效力 …………………………………………(117)
第七節(jié) 事實勞動關系 …………………………………………………(124)
第八節(jié) 勞動合同的履行、變更、解除和終止 ………………………(126)
第七章 集體勞動關系的法律調整 ……………………………………(136)
第一節(jié) 集體談判制度…………………………………………………(137)
第二節(jié) 工會、工會法及團體協(xié)約制度 ………………………………(140)
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)行為………………………………………………………(146)
第四節(jié) 中國集體協(xié)商與集體合同制度 ………………………………(149)
第八章 勞資合作與勞動者民主參與 …………………………………(157)
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)民主制及勞資合作 ………………………………………(157)
第二節(jié) 中國職工民主管理與改革 ……………………………………(162)
第三節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)民主制與職工民主參與制度改革 …………………(167)
第三篇 勞動權利保障與基準法
第九章 就業(yè)法律制度……………………………………………………(171)
第一節(jié) 就業(yè)保障政策與立法…………………………………………(171)
第二節(jié) 勞動力市場……………………………………………………(179)
第三節(jié) 職業(yè)教育與就業(yè)服務…………………………………………(184)
第四節(jié) 我國勞動就業(yè)的法律規(guī)定 ……………………………………(191)
第十章 工資法律制度 …………………………………………………(196)
第一節(jié) 工資概述………………………………………………………(196)
第二節(jié) 最低工資法……………………………………………………(205)
第三節(jié) 特殊情況下的工資支付 ………………………………………(211)
第四節(jié) 工資的法律保障………………………………………………(214)
第十一章 工作時間與休息休假法律制度 ……………………………(217)
第一節(jié) 工作時間 ………………………………………………………(217)
第二節(jié) 休息時間與休假………………………………………………(225)
第三節(jié) 加班加點制度…………………………………………………(229)
第十二章 職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度 ………………………………………(233)
第一節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生標準制度 ………………………………………(233)
第二節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生責任制度………………………………………(238)
第三節(jié) 傷亡事故處理制度……………………………………………(240)
第四節(jié) 女職工與未成年工特殊保護規(guī)定 ……………………………(242)
第四篇 社會保險與職工福利法
第十三章 社會保險法與職工福利法 …………………………………(247)
第一節(jié)概述……………………………………………………………(247)
第二節(jié) 社會保險法原理………………………………………………(254)
第三節(jié) 職工福利………………………………………………………(260)
第十四章 社會保險法分論…………………………………………………(263)
第一節(jié) 養(yǎng)老保險法……………………………………………………(263)
第二節(jié) 醫(yī)療保險法……………………………………………………(269)
第三節(jié) 失業(yè)保險法……………………………………………………(272)
第四節(jié) 工傷保險法……………………………………………………(276)
第五節(jié) 生育保險法……………………………………………………(283)
第五篇 勞動程序法
第十五章 勞動監(jiān)督檢查法…………………………………………………(287)
第一節(jié) 勞動監(jiān)督檢查概述……………………………………………(288)
第二節(jié) 勞動監(jiān)督檢查機構、人員及相關權限 ………………………(293)
第三節(jié) 勞動監(jiān)督檢查的工作程序 …………………………………(300)
第十六章 勞動爭議處理程序法……………………………………………(304)
第一節(jié) 勞動爭議概述…………………………………………………(304)
第二節(jié) 勞動爭議處理制度概述………………………………………(310)
第三節(jié) 我國勞動爭議處理制度 ………………………………………(314)
第四節(jié) 我國勞動爭議處理的具體規(guī)定 ………………………………(318)