再造宏碁：開創(chuàng)、成長與挑戰(zhàn)

　　施振榮是臺灣IT業(yè)的“教父”——沒有他，就沒有臺灣的IT業(yè)；他用28年締造了一個電腦王朝，代表了臺灣年輕人逐夢的完整過程；他信奉“人性本善”，將西方化的公司結構與中國傳統(tǒng)的文化相融合，在華人企業(yè)中獨樹一幟；他講究布局和全盤考慮，懂得“分享”，愿意享受大權旁落，落實分散式管理。他是第一屆世界十大杰出青年，《亞洲周刊》年度企業(yè)風云人物，《商業(yè)周刊》25位最杰出的企業(yè)管理者之一……太多的榮譽給了這位華人企業(yè)世界級品牌的塑造者、全球IT界任職最久的掌門人——施振榮。他領導的宏碁更被譽為華人企業(yè)全球化的最佳典范。在他2004年年底正式退休后，一個時代也從此結束。不一樣的思維，不一樣的行為和不一樣的處世哲學，使施振榮突破了人生與事業(yè)經營的盲點，并開創(chuàng)了一種有別于美國、歐洲和日本的第四種國際化模式，為他贏得與別人不一樣的成就。本書回顧了施振榮28年的創(chuàng)業(yè)歷程，展現(xiàn)了一個完整的產業(yè)發(fā)展面貌，讓你了解身為臺灣代表性企業(yè)的宏碁，如何在他的領導下應對外在的變化，不斷地挑戰(zhàn)困難，突破瓶頸，創(chuàng)造價值。

　　施振榮，1944年出生于臺灣鹿港。臺灣交通大學電子工程研究所畢業(yè)。1976年基于推廣微處理器技術的理想，與夫人葉紫華女士和其他三位伙伴創(chuàng)立宏碁，服務于宏碁集團28年，是目前全球高科技產業(yè)任職最久的CEO。長期以來，在強烈使命感的驅策下，施振榮致力于發(fā)展創(chuàng)新的科技應用，塑造品牌形象，推動企業(yè)國際化，經驗的傳承交流，落實人文科技島等理想，因此在1992年獲得臺灣交大的名譽博士稱號。宏碁成立以來，直接或間接替臺灣開創(chuàng)了許多新的高科技事業(yè)，也塑造出全球知名的IT品牌。施振榮曾多次領導宏碁成功推行變革管理與企業(yè)再造，落實自己在經營管理方面的想法。施振榮于2004年年底退休，卸下宏碁集團董事長的職務。退休后將投入“中華智融集團”，持續(xù)對社會與產業(yè)界做出貢獻。林文玲臺灣彰化人。臺灣政治大學經濟系畢業(yè)。1986年起先后任職《商業(yè)周刊》、《天下》、《遠見》等雜志記者。曾獲1993年、1995年金鼎獎“雜志類采訪報道獎”，1995年、1996年與1997年金鼎獎“公共服務獎”，以及1993年“吳舜文新聞獎”等雜志報道獎。1997年起擔任電腦文化事業(yè)總經理，現(xiàn)為電腦文化事業(yè)發(fā)行人。