權力授予和權力制約

定　價：￥28.00

作　者：	孟祥馨等著
出版社：	中央文獻出版社
叢編項：
標　簽：	中國治政

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ISBN：	9787507317671	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	0頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《權力授予和權力制約》的內(nèi)容設置共十六章，在結構上分為上、下篇兩個部分。上篇：權力的授予。包括本書第一至第八章。中心內(nèi)容是探討如何改革現(xiàn)行的干部選拔任用制度，通過建立合理的干部人事選拔任用制度和法規(guī)，形成合理的選拔任用機制，實現(xiàn)干部任用的法制化運作。在分析探討過程中，本書從我國的政治體制和干部制度的關系問題切入，旨在說明干部人事制度的合理與否對政治體制的形象、效率的影響和作用，剖析其利弊得失，最終仍在闡明用人制度是一個全局性的問題。下篇：權力的制約。本篇包括第九章至第十六章。本篇的中心議題是如何制約權力，即干部被任職授權之后，如何制約其權力和權力行為。本篇通過分析探討，力圖構建一個科學的合理的權力制約機制，最終實現(xiàn)權力的合理制約。

作者簡介

暫缺《權力授予和權力制約》作者簡介

圖書目錄

序
前言
上篇
第一章政治體制與干部制度
一、中國的政治體制
二、政治體制與干部人事制度的關系
三、干部人事制度仍需繼續(xù)改革
第二章中外干部選用制度比較及我國選用機制構建原則
一、中國古代官員選用制度揆要
二、西方國家官員選用制度揆要
三、構建有中國特色的干部選用機制的原則
第三章職務任職條件制度改革前瞻
一、干部路線政策與職務任職標準條件制度
二、職務任職條件制度的改革與設置的原則和職務的分類分級
三、職務任職條件內(nèi)容的原則設想
第四章現(xiàn)行選舉制度的改革
一、選舉與民主
二、黨內(nèi)選舉制度的改革
三、國家選舉制度的改革
第五章干部委任制的改革
一、干部委任制度改革勢在必行
二、公開選拔任用領導干部制度的特點和意義
三、目前推行公開選拔領導干部中的問題和對策分析
第六章完善推薦競爭上崗、任期和免、辭、降職制度
一、改革與完善干部推薦制度
二、健全競爭上崗制度
三、改革和完善領導職務任期制
四、健全免職、辭職、降職制度
第七章干部選用工作中的監(jiān)督與制約
一、強化對干部選任的監(jiān)督勢在必行
二、黨組織對干部選用工作的監(jiān)督制約
三、國家法律法規(guī)對干部選拔任用的監(jiān)督和制約
四、社會公眾和組織對選用干部的監(jiān)督制約
五、民主黨派和民主人士對干部選用的監(jiān)督
下篇
第八章權力制約的一般理論
第九章我國權力制約機制的現(xiàn)狀及走向探討
第十章建立職務權力標準制度前瞻
第十一章職務權力運作制度前瞻
第十二章權力的法的制約
第十三章權力的權力制約
第十四章權力的社會制約
第十五章權力的道德制約
第十六章權力的工薪保障制度
后記