勞動就業(yè)體制改革攻堅

定　價：￥30.00

作　者：	楊宜勇等著
出版社：	中國水利水電出版社
叢編項(xiàng)：	中國改革攻堅叢書
標(biāo)　簽：	中國經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787508425245	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	214	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　就業(yè)是民生之本，是安國之策。中國的就業(yè)問題目前非常突出，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的首要問題。就業(yè)問題不僅是就業(yè)機(jī)會的多少，而且包括創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境的公平，公正問題。一方面，作為要素市場的勞動力市場是現(xiàn)在市場化最低的市場之一；另一方面，從制度建設(shè)來看，勞動就業(yè)還很不規(guī)范，無法可依，有法不依的現(xiàn)象比比皆是。這些都要靠不斷深化勞動就業(yè)體制改革來徹底解決。未來勞動就業(yè)體制改革攻堅，具體說來包括以下幾個方面：一是失業(yè)問題顯性化，二是就業(yè)目標(biāo)優(yōu)先化，三是城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，四是市場就業(yè)現(xiàn)代化，五是勞動關(guān)系法制化，六是就業(yè)統(tǒng)計國際化，七是勞工發(fā)展知識化，八是就業(yè)出路多元化。通過勞動就業(yè)體制攻堅，我們不僅要實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè)的目標(biāo)，而且要創(chuàng)造更加體面的就業(yè)機(jī)會，全面促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

作者簡介

　　楊宜勇，1963年10月生于中國湖北省宜都縣（現(xiàn)為枝城市）。1980年9月－1985年6月，在清華大學(xué)機(jī)械工程系鍛壓專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位；1985年9月－1988年6月，在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）勞動經(jīng)濟(jì)系勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；1997年9月－2000年6月，在中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，2002年8月－2004年7月，在中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所做社會學(xué)博士后。1988年7月以來，先后在國家計委人力資源開發(fā)利用研究所、北京市海淀區(qū)勞動局、國務(wù)院收入分配制度改革辦公室和國家計委社會發(fā)展研究所工作過，現(xiàn)任國家發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究所副所長、研究員，博士生導(dǎo)師、《中國物價》雜志副主編。目前主要從事有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、工程咨詢、人口與就業(yè)、人力資源管理與開發(fā)、社會保障和員工福利等方面的政策研究。有關(guān)政策建議多次獲得中央領(lǐng)導(dǎo)的批示，有關(guān)研究成果多次獲得國家計委科技進(jìn)步獎一，二，三等獎和優(yōu)秀研究成果獎。相關(guān)圖書所有制改革攻堅政府職能轉(zhuǎn)變攻堅農(nóng)村改革攻堅收入分配體制改革攻堅

圖書目錄

總序
前言
第一章　失業(yè)問題顯性化
　第一節(jié)　傳統(tǒng)體制導(dǎo)致失業(yè)隱性化
　第二節(jié)　市場化改革取向要求失業(yè)顯性化
　第三節(jié)　失業(yè)顯性化需要完善社會支持體系
第二章　城鄉(xiāng)就業(yè)一體化
　第一節(jié)　易說難做的“城鄉(xiāng)就業(yè)一體化”　
　第二節(jié)　城鄉(xiāng)可以有別但所受的管理應(yīng)一致
　第三節(jié)　公民應(yīng)該有同樣的就業(yè)機(jī)會
　第四節(jié)　發(fā)展經(jīng)濟(jì)不是靠戶籍而是靠勞動
　第五節(jié)　社會保障不只城里人需要
　第六節(jié)　政府應(yīng)該怎么做
第三章　就業(yè)目標(biāo)優(yōu)先化
　第一節(jié)　政府在促進(jìn)就業(yè)方面的責(zé)任與時俱進(jìn)
　第二節(jié)　政府促進(jìn)就業(yè)的方式
　第三節(jié)　把就業(yè)放在更加突出的位置
第四章　勞工關(guān)系法治化
　第一節(jié)　勞工關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
　第二節(jié)　勞工關(guān)系法制化歷史回顧：取得成績和存在問題
　第三節(jié)　法治化與法制化的比較分析
　第四節(jié)　勞工關(guān)系問題的突破：向法治化的轉(zhuǎn)型
　第五節(jié)　勞工關(guān)系法治化的對策
第五章　市場就業(yè)現(xiàn)代化
　第一節(jié)　我國市場就業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展
　第二節(jié)　勞動者就業(yè)與企業(yè)用人的雙解放
　第三節(jié)　就業(yè)管理手段公平化、法治化、市場化
　第四節(jié)　就業(yè)服務(wù)現(xiàn)代化
第六章　就業(yè)統(tǒng)計國際化
　第一節(jié)　就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計體系的構(gòu)建
　第二節(jié)　我國失業(yè)統(tǒng)計與國際標(biāo)準(zhǔn)的比較
　第三節(jié)　失業(yè)統(tǒng)計的改進(jìn)與完善
　第四節(jié)　失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建立的迫切性
第七章　勞工發(fā)展知識化
　第一節(jié)　勞工發(fā)展知識化的提出　
　第二節(jié)　勞工發(fā)展“知識化”的構(gòu)架
　第三節(jié)　重視職業(yè)素質(zhì)　提高競爭意識
　第四節(jié)　加大企業(yè)家素質(zhì)的塑造　開拓新的就業(yè)崗位
　第五節(jié)　挖掘發(fā)展?jié)撃堋?shí)現(xiàn)就業(yè)永恒性
　第六節(jié)　知識化發(fā)展環(huán)境
第八章　就業(yè)出路多元化
　第一節(jié)　就業(yè)出路選擇受環(huán)境制約
　第二節(jié)　就業(yè)出路探討需要創(chuàng)新思維
　第三節(jié)　就業(yè)出路重在創(chuàng)造
　第四節(jié)　拓寬再就業(yè)渠道重在社區(qū)
　第五節(jié)　農(nóng)村和農(nóng)民的就業(yè)出路重在城鎮(zhèn)
參考文獻(xiàn)
后記