逆向管理：20條顛覆管理舊觀念 提升領導績效的新策略

　　《逆向管理》一書用大量生動有趣的例子，總結提煉出了許多管理組織和人的原則、經(jīng)驗和教訓，是經(jīng)理們和未來的管理者在管理人方面的一本很好的指南。本書不僅告訴我們應該做哪些事，而且告訴我們如何去做。本書歸納的原則明了、實用。例如，四類最難搞的領導人、人類趨力的五個定律、失敗領導者的五個習慣（特別是他們建立"順我者昌、逆我者亡"的企業(yè)文化給我印象很深）等都可以成為一面鏡子，既可以照自己，也可以照別人。事實上，本書旨在教你精通20個逆向思考的領導策略，讓你能夠成為一個更有效率的領導人。本書提供的原則來自于大量的研究和實踐。"理論是灰色的、實踐之樹常青"，希望讀者能從本書的閱讀中得到愉悅，體驗出人類管理實踐中總結出的智慧，并在實踐中自覺地靈活運用。正如本書第1章講述的要旨"學而時習之"，否則的話，"知識就不是力量"。

　　沃爾夫·J.林克，沃爾夫·林克博士是沃爾夫·林克公司的創(chuàng)辦者和負責人。這是一家人力資源和管理咨詢公司，致力于幫助組織和個人發(fā)揮最大的潛力。林克博士的事業(yè)曾得到美國有線電視新聞網(wǎng)和美國國家廣播電視臺的報道，其作品刊登在《成功》、《讀者文摘》、《企業(yè)利潤》、《家庭圈》、《商業(yè)生活》、《銷售力》等著名雜志上。相關圖書