成就精英：優(yōu)秀員工恪守的8種行動準(zhǔn)則具有中國特色的員工成功學(xué)

定　價：￥16.80

作　者：	劉燁編著
出版社：	中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787500578161	出版時間：	2005-02-01	包裝：	精裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	144	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　除了睡覺的時間，人花在工作上的時間占了絕大部分，除非是意外生財，他就不得不依靠他的工作來支撐幾乎所有的生命活動。于是，人的一生是否幸福，很大程度取決于他的工作！所以，我們要敬業(yè)，更要和我們所在的公司同舟共濟(jì)，自動自發(fā)地工作，決不找借口！公司發(fā)展、壯大了，員工的利潤自然水漲船高。我們都知道，國富民強(qiáng)，同樣道理，只有與公司共命運，用飽滿的激情盡職盡責(zé)地高效工作，最大量地為公司發(fā)光發(fā)熱，只有這樣的人才會得到天下所有老板的賞識，所有的公司都會不惜重金得到這樣的人才——公司精英！聰明的人會像信仰上帝一樣信仰自己的職業(yè)，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切，為什么不盡力呢？當(dāng)然，光靠忠誠、主動、踏實等敬業(yè)精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還需要執(zhí)行力，需要完成任務(wù)的學(xué)問，最終目的自然離不開最大限度地創(chuàng)造價值：、利潤！利潤，是任何一家在市場中生存發(fā)展的公司的根本目的，是公司老總和所有員工的共同目標(biāo)。作為員工，一定要為公司創(chuàng)造財富，而且要把為公司創(chuàng)造財富當(dāng)作神圣的天職，當(dāng)成自己不可推卸的光榮使命！只有這樣的人，對自己的職業(yè)和工作賦予了神圣感和使命感，那才是真正上升到敬業(yè)的高度。這樣的人，才稱得上“公司精英”。目錄：第一章虛心，你永遠(yuǎn)是對的第二章事必做于細(xì)，勇于接受挑剔第三章不找借口，盡快把信送給加西亞第四章不問薪水，沒人會虧待你第五章同室不操戈，與同事和平相處第六章學(xué)會做領(lǐng)導(dǎo)、主管，做“領(lǐng)頭羊”不做“離群狼”第七章和你的產(chǎn)品談戀愛，把你的客戶當(dāng)朋友第八章從對手那里學(xué)習(xí)

作者簡介

暫缺《成就精英：優(yōu)秀員工恪守的8種行動準(zhǔn)則具有中國特色的員工成功學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章虛心，你永遠(yuǎn)是對的
  1 謙虛能讓你贏得團(tuán)隊的尊重
  2 用服從和理解贏得老板的賞識
  3 主動與老板溝通
  4 找準(zhǔn)自己的職場位置
  5 期望不要太高
  6 勇于承認(rèn)自己的錯誤
  7 正確地面對批評
  8 請教，讓你少走彎路
  9 給自己留有余地——得意不忘形
第二章事必做于細(xì)，勇于接受挑剔
  1 在細(xì)節(jié)處下功夫
  2 小地方容易出現(xiàn)大紕漏
  3 腳踏實地做好每一件事情
  4 做事有條理、有秩序
  5 把80/20法則運用于每一件事
  6 不斷地實踐ABCDE方法
  7 工作不馬虎
  8 老板要80分，你交出100分
第三章不找借口，盡快把信送給加西亞
  1 莫為逃避找借口
  2 能力比抱怨重要得多
  3 摒棄“依賴別人”的心理借口
  4 “過去”不應(yīng)成為理由
  5 沒有萬事俱備的時候
  6 最理想的任務(wù)完成期是昨天
  7 勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
第四章不問薪水，沒人會虧待你
  1 做一個不斷薪水的職員
  2 機(jī)會比薪水更重要
  3 讓自己為自己加薪
  4 養(yǎng)成自動自發(fā)的好習(xí)慣
  5 將敬業(yè)意識深植于腦海里
  6 拋棄“為老板打工”的思想
第五章同室不操戈，與同事和平相處
  1 把同事看作是自己的兄弟
  2 大大咧咧的福氣
  3 君子之交淡如水
  4 重視和同事的合作
  5 維護(hù)同事的自尊
  6 與各類難以相處的同事愉快共處
  7 盡量避免爭論
  8 保守同事的秘密
第六章學(xué)會做領(lǐng)導(dǎo)、主管，做“領(lǐng)頭羊”不做“離群狼”
……
第七章和你的產(chǎn)品談戀愛，把你的客戶當(dāng)朋友
第八章從對手那里學(xué)習(xí)