人力經(jīng)理日智

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	閆建軍主編
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)理“日智”叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人事管理人力資源管理管理

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ISBN：	9787111160793	出版時(shí)間：	2005-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	478	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人才難尋，人才難用，人才難留……人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。怎樣選擇適當(dāng)?shù)娜瞬?？怎樣才能做到人盡其才？怎樣才能使人才為企業(yè)創(chuàng)造出不竭的價(jià)值？這是人力經(jīng)理必須面對(duì)的問(wèn)題。你準(zhǔn)備好了嗎？這是很多人力經(jīng)理都頭疼的一個(gè)問(wèn)題。實(shí)際上，企業(yè)是人的集合，企業(yè)管理說(shuō)到底就是做人的工作，所有的管理問(wèn)題歸結(jié)到最后都是溝通問(wèn)題，管理者最重要的任務(wù)就在于培養(yǎng)起與員工之間的健康關(guān)系。但是一句古話橫亙?cè)谌肆?jīng)理的面前：知易行難。難道你就要眼睜睜的看著企業(yè)因人的問(wèn)題而走向沒(méi)落與衰敗么？到底該怎么辦才好呢？誰(shuí)能給你出謀劃策、指點(diǎn)迷津呢？其實(shí)，只要利用好了你的365天，每天一謀，每日一智，365天天天都是機(jī)會(huì)！那時(shí)，你就會(huì)覺(jué)得：未來(lái)盡在掌握！作為企業(yè)的人力經(jīng)理，你每天都為各式各樣的人力資源管理問(wèn)題而頭痛。那些紛繁蕪雜的事務(wù)使你精疲力竭。那有什么辦法能讓人力經(jīng)理們輕松應(yīng)對(duì)每一天的事務(wù)呢？本書(shū)會(huì)帶給你答案。本書(shū)采用獨(dú)特的“日智（每日的智慧）”編排方式，為一年的365天每天都準(zhǔn)備了一個(gè)“日智”，并且在每個(gè)“日智”后都加以簡(jiǎn)短的“評(píng)點(diǎn)”，使你能盡快地領(lǐng)悟這一“日智”的精髓。本書(shū)通過(guò)生動(dòng)的案例和翔實(shí)的解說(shuō)來(lái)表現(xiàn)人力資源管理中的道理與訣竅，使你在不知不覺(jué)中掌握處理各種人力資源問(wèn)題的方法以及和員工深層交往并能有效激勵(lì)員工的秘訣。本書(shū)能使你迅速走向成熟，成為在事業(yè)上游刃有余的成功的經(jīng)理。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力經(jīng)理日智》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
明勢(shì)篇
   [日智1]人才狩獵戰(zhàn)
   [日智2]培訓(xùn)不只是概念的傳遞
   [日智3]為誰(shuí)做“嫁衣裳”
   [日智4]一加一等于幾
   [日智5]企業(yè)凈資產(chǎn)的5倍
   [日智6]重人才則得財(cái)
   [日智7]財(cái)富=品格
   [日智8]優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的10大特質(zhì)
   [日智9]你要扮演什么角色
   [日智10]讓自己成為CEO的戰(zhàn)略伙伴
   [日智11]給大腦充氧
   [日智12]給員工一個(gè)舞臺(tái)
   [日智13]選擇最佳的團(tuán)隊(duì)管理模式
   [日智14]永遠(yuǎn)堅(jiān)持你的道德準(zhǔn)則
   [日智15]最適合你的才是最好的
   [日智16]明明白白我的心
   [日智17]愛(ài)人者人恒愛(ài)之
   [日智18]最有人情味的先生
   [日智19]間于天地之間，莫貴于人
   [日智20]從大處著手
   [日智21]處理員工錯(cuò)誤的金色規(guī)律
   [日智22]沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
   [日智23]以人為本
   [日智24]順逆分清
   [日智25]用人不疑
   [日智26]勿以善小而不為
   [日智27]光陰是金
   [日智28]拉水車(chē)的牛
   [日智29]入鄉(xiāng)應(yīng)隨俗
   [日智30]叫到什么山上唱什么歌
   [日智31]大賢大圣的靈丹妙藥
   [日智32]當(dāng)局者迷，旁觀者清
   [日智33]權(quán)力的欲望
   [日智34]無(wú)心的傷害
   [日智351無(wú)名之火從何來(lái)
   [日智36l尊重顧客的麥西
   [日智37]因小失大“不足惜”
   [日智38]每個(gè)人都想成為大人物
   [日智39]沒(méi)有扶不起的阿斗
   [日智40]員工是天使和魔鬼的結(jié)合體
   [日智41]人才也要適銷(xiāo)對(duì)路
   [日智42]員工價(jià)值定位
   [日智43]優(yōu)秀員工的十大特征
   [日智44]勤勞的狗和懶惰的貓
   [日智45]讓員工擁有自己的頭腦
   [日智46]金無(wú)足赤
   [日智47]士別三日
   [日智48]合適即好
   [日智49]不用有才的意志薄弱者
   [日智50]知識(shí)分子的馬達(dá)
   [日智51]公平是一種必需
   [日智52]一碗水端平
   [日智53]榮耀的夢(mèng)想
   [日智54]士為知己者死
   [日智55]癟胎最需要打氣
   [日智56]施肥才能豐收
   [日智57]培訓(xùn)不是“雞肋”
   [日智58]付出會(huì)有回報(bào)
   [日智59]員工培訓(xùn)勢(shì)在必行
   [日智60]不同類型員工的培訓(xùn)
   [日智61l碳元素的組合
   [日智62]激勵(lì)是一種投資
   [日智63]激勵(lì)的七原則
   [日智64]避免正激勵(lì)的副作用
   [日智65]醉翁之意不在酒
   [日智66]三星的激勵(lì)性薪酬
   [日智67]瑪麗·凱的換位思考
   [日智68]惠普公司的“人向哲學(xué)”
統(tǒng)籌篇
   [日智69]航行的指明燈
   [日智70]事業(yè)發(fā)展與規(guī)劃管理
   [日智71]做個(gè)“山”字型的領(lǐng)導(dǎo)者
   [日智72]培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)
   [日智73]柔性管理
   [日智74]人企一體
   [日智75]群策群力，上下一心
   [日智76]一人當(dāng)四人用
   [日智77]多想一點(diǎn)點(diǎn)，得到多一點(diǎn)
   [日智78]不完美的計(jì)劃
   [日智79]過(guò)猶不及
   [日智80]寬容的極限
   [日智81l向好公司邁進(jìn)
   [日智82]知人之策莫過(guò)于“難中辨人”
   [日智83]了解員工的內(nèi)心
   [日智84]績(jī)效管理的試金石
   [日智85]培育創(chuàng)造型員工
   [日智86]公平地競(jìng)賽，公平地生活
   [日智87]冠克馬爾品種的烏鴉
   [日智88]善于培養(yǎng)人才的聯(lián)想集團(tuán)
   [日智89]下命令的藝術(shù)
   [日智90]授權(quán)的八項(xiàng)注意
   [日智91]贏得“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的信任
……
策略篇
方法篇
技巧篇
爭(zhēng)鳴篇