IT企業(yè)成長的機理

第一章導論
第一節(jié)選題的意義
第二節(jié)文獻綜述
第三節(jié)本書的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第四節(jié)研究方法
第五節(jié)創(chuàng)新之處
第二章IT企業(yè)成長的經(jīng)濟特征
第一節(jié)企業(yè)成長的涵義
一.企業(yè)的本質(zhì)
二.企業(yè)成長的內(nèi)涵
第二節(jié)企業(yè)生命周期模型,
一.企業(yè)生傘周期
二.企業(yè)生命模型
第三節(jié)IT企業(yè)的界定及其特征
一.企業(yè)的界定
二.IT企業(yè)的特征
第四節(jié)IT企業(yè)成長的內(nèi)涵與特征
一.lT企業(yè)成長的內(nèi)涵
二.企業(yè)成長的影響因素
三.IT企業(yè)成長的內(nèi)外特征
四.IT企業(yè)的生命周期模型
第五節(jié)IT企業(yè)成長的演進趨勢
本章小結(jié)
第三章IT企業(yè)成長的技術(shù)機理
——從技術(shù)創(chuàng)新與溢出視角
第一節(jié)技術(shù)創(chuàng)新與溢出的涵義
一.技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵
二.技術(shù)溢出的涵義
第二節(jié)IT企業(yè)成長的內(nèi)生技術(shù)機理
一.從“勢”的角度
二.從“利”的角度
第三節(jié)企業(yè)成長中的技術(shù)研發(fā)與溢出
第四節(jié)IT企業(yè)技術(shù)溢出的演化趨勢
一.阿瑟模型的解釋
二.本文的模型解釋
本章小結(jié)
第四章IT企業(yè)成長的組織機理
——從企業(yè)內(nèi)外分工視角
第一節(jié)分工.交易費用和企業(yè)組織
一.分工的內(nèi)涵與演進
二.交易費用的本質(zhì)
三.企業(yè)組織的演變
第二節(jié)IT企業(yè)成長的組織模式
——從“勢”的角度
一.柔性分工與整合的組織模式
二.硅谷IT企業(yè)的組織模式
——柔性分工與整合的典范
第三節(jié)IT企業(yè)成長的內(nèi)部分工機理
——從“利”的角度
第四節(jié)IT企業(yè)成長的外部分工機理分析
一.外部分工模式
——企業(yè)集群的本質(zhì)
二.IT企業(yè)的外部分工環(huán)境
三.IT企業(yè)成長的外部分工趨勢
本章小結(jié)
第五章IT企業(yè)成長的市場機理
——從技術(shù)或產(chǎn)品兼容的視角
第一節(jié)兼容與網(wǎng)絡外部性.標準.用戶基礎之間的辯證關系
一.兼容.網(wǎng)絡外部性.標準和用戶基礎的內(nèi)涵
二.兼容與網(wǎng)絡外部性.標準.用戶安裝基礎之間的關系
第二節(jié)兼容對IT企業(yè)成長的影響
一.IT企業(yè)的兼容性特點
二.兼容對IT企業(yè)成長的促進作用
第三節(jié)IT企業(yè)成長的市場模式
——從“勢”的角度
第四節(jié)IT企業(yè)成長的兼容性分析
——從“利”的角度
一.不考慮產(chǎn)品使用功能的情形分析
二.考慮產(chǎn)品使用功能的情形分析
本章小結(jié)
第六章IT企業(yè)成長的制度機理
——從企業(yè)內(nèi)部治理視角
第一節(jié)企業(yè)內(nèi)部治理對IT企業(yè)成長的一般意義
一.企業(yè)治理的內(nèi)涵
二.實行人力資本的強激勵機制對IT企業(yè)成長的意義
第二節(jié)IT企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的特點
第三節(jié)委托代理分析框架
第四節(jié)IT企業(yè)成長的人力資本激勵機制
一.企業(yè)經(jīng)營者的激勵機制
二.企業(yè)雇員的激勵機制
第五節(jié)企業(yè)內(nèi)部治理的實證研究
一.計量分析
——以我國的上市IT公司為例
二.以微軟公司的企業(yè)內(nèi)部治理為例
本章小結(jié)
第七章IT企業(yè)成長的機理
——從整體視角
第一節(jié)總體模型
第二節(jié)結(jié)論分析
本章小結(jié)
第八章總結(jié)與展望
第一節(jié)全書總結(jié)
第二節(jié)研究展望
參考文獻
附錄—
附錄
后記