公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)教程

　　2003年12月，人事部印發(fā)《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》。 人事部指出，此舉旨在貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”要求，進(jìn)一步開發(fā)公務(wù)員人才資源，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。人事部要求，各地、各部門在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核等工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)。本書根據(jù)《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》的主要內(nèi)容，分政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力等九種公務(wù)員通用能力進(jìn)行權(quán)威闡述，是各級(jí)人事部門的重要參考和公務(wù)員培訓(xùn)的權(quán)威教材。人事部、國家行政學(xué)院、中央黨校等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家撰寫。

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