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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　解讀相關(guān)法律法規(guī)；闡釋常見疑難問(wèn)題；評(píng)析常見格式條款；幫你維護(hù)實(shí)現(xiàn)權(quán)利。勞動(dòng)合同法律通：面對(duì)人多崗位少的就業(yè)大環(huán)境，您該怎么辦？如果您是勞動(dòng)者、農(nóng)民工……如果您是初次就業(yè)者、續(xù)訂合同者……您的勞動(dòng)權(quán)利應(yīng)怎樣通過(guò)勞動(dòng)合同加以保護(hù)？您與企業(yè)、單位因勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)如何處理？本書對(duì)您最關(guān)心的勞動(dòng)合同的問(wèn)題依法作了全在、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力在勞動(dòng)合同方面自我維護(hù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議法律通：面對(duì)途徑不同的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，您該選擇哪一種？如果您是勞動(dòng)者、農(nóng)民工……如果您是公司經(jīng)理、企業(yè)老板……您享有的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利應(yīng)如何提起為好？您在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)怎樣進(jìn)行才能得到合理合法的解決？本書對(duì)您最關(guān)心的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題依法作了全面、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力正確選擇爭(zhēng)議的最佳途徑和方式。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同·勞動(dòng)爭(zhēng)議法律通》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的訂立
1．什么是勞動(dòng)合同
2．建立勞動(dòng)關(guān)系為什么應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同
3．訂立和變更勞動(dòng)合同的原則是什么
4．勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣擬定？
5．勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何訂立？
6．勞動(dòng)合同包括哪些主要內(nèi)容？
7．什么是勞動(dòng)合同的試用期？
8．勞動(dòng)合同的試用期怎樣確定
9．試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何掌握
10．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題
11．勞動(dòng)合同的生效時(shí)間怎樣確定
12．勞動(dòng)合同期限有幾種形式
13．訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備什么特殊條件？
14．連續(xù)工作滿10年的職工應(yīng)當(dāng)如何簽訂或者延續(xù)勞動(dòng)合同？
15．哪些固定工能夠訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？
16．固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何處理？
17．臨時(shí)工可否訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
18．勞動(dòng)法頒布后是非黨員還有臨時(shí)工的稱謂？
19．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的“工勤”人員是否簽訂勞動(dòng)合同？
20．廠長(zhǎng)、經(jīng)理的勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣簽訂？
……
競(jìng)業(yè)限制
無(wú)效勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的解除與終止
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同的履行
退伍義務(wù)兵
非全日制用工
勞動(dòng)合同鑒證
集體合同
勞動(dòng)保障監(jiān)察
勞動(dòng)合同文書樣本
勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議文書樣本
附錄一：勞動(dòng)合同法律通相關(guān)法規(guī)
附錄二：勞動(dòng)爭(zhēng)議法律通相關(guān)法規(guī)