激發(fā)自我

定　價(jià)：￥18.80

作　者：	革文軍編
出版社：	中國紡織出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	哲學(xué)知識(shí)讀物

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ISBN：	9787506432665	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	209	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　此書是一本幫助造就優(yōu)秀員工的絕佳工具收，它告訴我們?nèi)绾胃潞吞岣咦约旱膶I(yè)知識(shí)和技能，如何帶帶著滿腔熱情、勤奮地用大腦工作，如何與公司制定的長期計(jì)劃保持步調(diào)一致以主人翁的精神，為公司賺取更多的利潤，如何靈活地利用那些有利于自己的發(fā)展機(jī)會(huì)去創(chuàng)造最大的成功?！都ぐl(fā)自我》參考了大量國外經(jīng)典著作的相關(guān)內(nèi)容，主要分五章：第一章：適應(yīng)環(huán)境，融入公司；第二章：與人交往——誠信；第三章：應(yīng)對(duì)工作——敬業(yè)；第四章：和老板相處——忠誠；第五章：以全身朝氣裝飾自己。全書從以上方面入手，介紹了人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀，時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，具體講解了員工如何提升自身素質(zhì)。

作者簡介

暫缺《激發(fā)自我》作者簡介

圖書目錄

第一章適應(yīng)環(huán)境融入公司
1、新員工平穩(wěn)度過磨合期
2、明確規(guī)劃自己人生
3、有目標(biāo)才有方向
4、游刃有余對(duì)付德才考察
5、創(chuàng)新精神大膽設(shè)想
6、熟悉木桶理論
第二章與人交往——誠信
1、努力培養(yǎng)積極向上的“辦公室文化”
2、與同事交流的注意事項(xiàng)
3、擺正心態(tài)與上司交流
4、上下級(jí)的交談技巧
5、與人相處忌盲目跟從
第三章應(yīng)對(duì)工作——敬業(yè)
1、不要被金錢俘虜
2、在工作中體會(huì)樂趣
3、適時(shí)自身減壓
4、要喜歡自己的工作
5、警防思想惰性
6、克服工作倦怠
7、讓惰性沒有可乘之機(jī)
8、在行動(dòng)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)
9、展示成績的妙方
10、和同事恰當(dāng)相處
11、力戒厭職情緒
12、學(xué)會(huì)管理自己的情緒
13、人的天職就是工作
14、興趣比天才重要
15、做好時(shí)間管理工作
16、讓職業(yè)使命感長伴人生
17、超越平庸，脫穎而出
18、別在細(xì)節(jié)上毀了自己
第四章和老板相處——忠誠
1、適當(dāng)定位，寬容為要
2、上司贊許同事貶損怎么辦
3、批評(píng)老板學(xué)問大
4、和老板談加薪
5、淺談職工忠誠
6、以主人翁的心態(tài)對(duì)待單位
7、寧做傻子，不做精明人
8、面對(duì)有發(fā)火的上司
9、與問題上司共舞
10、巧妙化解與上司的沖突
第五章以全身朝氣裝飾自己
1、心態(tài)決定成敗
2、克服自卑
3、增強(qiáng)自信
4、心理奴隸對(duì)癥下藥