7日激活領(lǐng)導(dǎo)才能

　　雖然我們會(huì)由于背景，謙卑、信心和經(jīng)驗(yàn)而懷疑自己，但是我們?nèi)匀荒軌蛲ㄟ^(guò)訓(xùn)練和努力而獲得領(lǐng)導(dǎo)技巧。如果我們偶爾發(fā)現(xiàn)了自己具備和領(lǐng)導(dǎo)才能相關(guān)的品質(zhì)和能力，那么造就領(lǐng)導(dǎo)能力的過(guò)程就已經(jīng)開(kāi)始了。為了成功打造領(lǐng)導(dǎo)能力，要注意七個(gè)至關(guān)重要的方面。如果采取循序漸進(jìn)的方法，我們完全可以一個(gè)星期內(nèi)掌握這七個(gè)基本方面。我們的目標(biāo)就是幫助大家認(rèn)識(shí)自身需要改進(jìn)的地方，并把各種必要的技巧付諸實(shí)踐，以此改善各位在大小事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)能力。造就領(lǐng)導(dǎo)能力的七大步驟：培養(yǎng)自我意識(shí)；理解他人；權(quán)力和權(quán)威；交流；決策；高瞻遠(yuǎn)矚；擔(dān)起重任。一方面工作壓力增大，一方面是信息溢出，你是否發(fā)現(xiàn)很難找到用武之地？無(wú)論你剛剛接觸一個(gè)課題，還是想更新現(xiàn)有的知識(shí)，《七日職場(chǎng)煉金術(shù)》都能幫助大家將課題細(xì)分成簡(jiǎn)單的行動(dòng)步驟，一周之內(nèi)輕松掌握。本叢書(shū)各分冊(cè)作者均為英國(guó)皇家管理學(xué)會(huì)資深會(huì)員，他們廣泛分布于全球商務(wù)、制造業(yè)及咨詢業(yè)前沿，經(jīng)常被邀請(qǐng)到世界最知名的企業(yè)指導(dǎo)高級(jí)管理人員，堪稱(chēng)當(dāng)今世界管理行業(yè)的精英。

　　卡洛爾·A·奧康納，實(shí)踐觀點(diǎn)公司——家位于倫敦的管理與商業(yè)策略顧問(wèn)公司的負(fù)責(zé)人。她經(jīng)常受邀擔(dān)任高層管理人員的培訓(xùn)師，專(zhuān)長(zhǎng)在于幫助管理人員確定公司成長(zhǎng)的策略，目標(biāo)與準(zhǔn)則。相關(guān)圖書(shū)七日掌控：企業(yè)運(yùn)作七日提升：管理情商七日激活：領(lǐng)導(dǎo)才能七日速成：良好工作習(xí)慣七日熟絡(luò)：跟上司打交道七日掀起：信函革命七日學(xué)會(huì)：應(yīng)對(duì)難纏的人七日通曉：項(xiàng)目管理七日駕馭：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)七日養(yǎng)成：自我操行7日駕馭市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)7日掀起信函革命7日速成良好工作習(xí)慣7日提升管理情商7日掌控企業(yè)運(yùn)作7日養(yǎng)成自我操行7日晉身談判專(zhuān)家7日通曉項(xiàng)目管理