《作戰(zhàn)指揮決策運籌分析》作者從指揮要素出發(fā)，對作戰(zhàn)指揮效能評估指標體系和屬性可測性進行研究，為指揮效能評估建立了系統(tǒng)的數(shù)學模型和分析方法；從指揮體制組織體系的拓撲結構出發(fā)，應用熵學理論，研究系統(tǒng)組織結構的不確定性，探討了信息在不同的組織結構下流通的有序度，實現(xiàn)了定量化指揮體制穩(wěn)定性的解釋和對指揮效能影響的解釋，為優(yōu)化指揮體制組織體系的評佑和預測提供了定量化的決策方法；對指揮過程中情報分析活動、戰(zhàn)役籌劃活動、預測決策活動、組織計劃活動和控制協(xié)調活動等各個階段展開優(yōu)化分析，為有效地、科學地組合兵力資源和一切戰(zhàn)爭資源，建立了相應的優(yōu)化模型；對指揮效能評估理論與方法論深入探討，給出了權重系數(shù)確定、效能評估和參數(shù)敏感性預測等問題的多種數(shù)學方法，為實現(xiàn)效能評估的科學性，提高可信度提供了理論與方法論的支持；根據(jù)指揮決策理論與方法研究的成果，研制了作戰(zhàn)指揮理論試驗平臺，為作戰(zhàn)指揮效能的風險決策和指揮理論的研究，提供了實用而有效的決策支持系統(tǒng)。決策問題是作戰(zhàn)指揮的核心，決策得當可以使戰(zhàn)斗力量產生增值。在現(xiàn)代高技術戰(zhàn)爭的條件下，指揮決策必須建立在定量輔助決策的基礎之上，借助于計算機進行定量計算和模擬分析，以盡可能精確的戰(zhàn)役計算作為科學指揮的前提和手段。論文基于對抗情形下指揮決策的風險分析，以定量化的研究思路，探討作戰(zhàn)指揮決策問題。其目的是，實現(xiàn)對指揮過程每一項指揮活動和指揮綜合效能的定量化評估。
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