新編勞動(dòng)定額定員學(xué)

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	周占文編著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)管專業(yè) 大學(xué) 教材教輔與參考書

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ISBN：	9787121012402	出版時(shí)間：	2005-08-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	24cm	頁數(shù)：	247	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《21世紀(jì)高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動(dòng)定額定員學(xué)》結(jié)合豐富的圖表介紹了勞動(dòng)定額定員工作的原理、方法，并通過各種實(shí)例展示了這些原理與方法的應(yīng)用。集編著者30余年研究之新見解，匯國(guó)內(nèi)外近年展之新成果。結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體系縝密、科學(xué)合理。就教材體例而言，每章前有學(xué)習(xí)目標(biāo)和引導(dǎo)案例，每章后都有本章小結(jié)和思考題，相關(guān)章后還有練習(xí)題和實(shí)習(xí)題，體現(xiàn)了與國(guó)際接軌的意識(shí)和教育改革的新理念。《21世紀(jì)高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動(dòng)定額定員學(xué)》適合作為人力資源管理專業(yè)大學(xué)本科和?？茖W(xué)生的勞動(dòng)定額定員學(xué)專業(yè)課教材，也特別適合作為廣大勞動(dòng)定額員實(shí)際工作者的培訓(xùn)教材和自學(xué)讀物，還可以作為勞動(dòng)定額定員理論工作者參考。

作者簡(jiǎn)介

　　周占文，太原大學(xué)管理系主任，教授。長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)務(wù)操作、理論研究和教學(xué)工作。主編、參編出版了《人力資源管理》、《勞動(dòng)定額實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)書》、《勞動(dòng)定額員大辭典》和《勞動(dòng)定額方法大全》等10余教材和工具書。獨(dú)立撰寫發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。著述曾獲國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)若干。

圖書目錄

第1章勞動(dòng)定額概論
  1.1 勞動(dòng)定額
  1.2 勞動(dòng)定額工作
  1.3 勞動(dòng)定額技術(shù)人員
  本章小結(jié)
  思考題
第2章工作研究
  2.1 工作研究概述
  2.2 方法研究的一般方法和步驟
  2.3 生產(chǎn)過程和方法研究的層次
  2.4 方法研究的具體內(nèi)容和做法
  本章小結(jié)
  思考題
第3章時(shí)間消耗分類和時(shí)間定額構(gòu)成
  3.1 時(shí)間消耗分類
  3.2 時(shí)間定額構(gòu)成
  本章小結(jié)
  思考題
  練習(xí)題
第4章勞動(dòng)定額水平
  4.1 勞動(dòng)定額水平的概念和意義
  4.2 勞動(dòng)定額水平的考核方法
  4.3 勞動(dòng)定額水平的種類及其演變
  本章小結(jié)
  思考題
第5章勞動(dòng)定額制定概述
  5.1 實(shí)際需要消耗時(shí)間
  5.2 勞動(dòng)定客的制定方法
  本章小結(jié)
  思考題
第6章具體化的統(tǒng)計(jì)分析法
  6.1 具體化統(tǒng)計(jì)分析法概述
  6.2 時(shí)間序列法
  6.3 動(dòng)態(tài)回歸法
  6.4 學(xué)習(xí)曲線法
  本章小結(jié)
  思考題
  練習(xí)題
第7章傳統(tǒng)的技術(shù)測(cè)定法
  7.1 傳統(tǒng)技術(shù)測(cè)定概述
  7.2 測(cè)時(shí)
  7.3 寫實(shí)
  本章小結(jié)
  思考題
  練習(xí)題
  實(shí)習(xí)題
第8章改進(jìn)的技術(shù)測(cè)定法
第9章完整的傳統(tǒng)技術(shù)分析法和規(guī)范
第10章最詳細(xì)的技術(shù)分析法和最規(guī)范的類推比較法
第11章勞動(dòng)定額日常管理
第12章工作分析和勞動(dòng)定員
附錄A 休息和個(gè)人需要寬放時(shí)間的科學(xué)確定
參考文獻(xiàn)