向對手學習：誰能解決我們面臨的問題-對手

前言
成功的捷徑：反競爭對手作為自己的教材
第一章 學習對手的良好心態(tài)
不甘平庸：讓自己充滿成功的欲望
成功契機：凡事要從小做起
積極進?。翰粩嘞蚶щy挑戰(zhàn)
志存高遠：不斷地向對手挑戰(zhàn)
想到就做到：把目標轉化為行動
敢于冒險：在最能賺錢的戰(zhàn)場上拼殺
虛心改進：借助批評看清自己的不足
有錢大家賺：善待對手和盟友
優(yōu)勝劣汰：和對手競爭到底
善的循環(huán)：把好處留給別人，自己也會得到好處
永不服輸：什么時候奮起都不晚
第二章 學習對手的用人技巧
知人善任：精心選拔領軍人
善待員工：從他們希望并愿意接受的方式出發(fā)
只管兩頭：讓被管理者“自我管理”
提高效率：告訴員工科學的做法
知人善任：重用才華出眾的員工
以大局為重：大膽起用會“挑刺”的員工
相信下屬：給他們一個盡情發(fā)揮的空間
任人惟賢：善用比自己優(yōu)秀的人
嚴格執(zhí)行：別讓權力成為一種道具
大膽起用：充分挖掘新手的潛能
成就卓越的秘訣：運用尊重的力量
人才競爭：善于從對手那里挖掘人才
用人理念：把“聰明”作為標準
放手授權：讓自己工作得更輕松
第三章 學習對手的管理方式
……
第四章 學習對手的經(jīng)營謀略
第五章 學習對手的聰明才智
第六章 學習對手的商業(yè)理念
第七章 學習對手的競爭手段
第八章 學習對手應對危機的經(jīng)驗