前言
1 導論
1.1 問題的提出與研究的意義
1.2 國內外研究概況
1.3 研究的思路和方法
1.4 研究的內容與結構
2 人力資源開發(fā)與利用的基礎理論
2.1 相關概念界定
2.2 相關理論簡述
2.3 農村教育概述
2.4 農村人力資源開發(fā)與利用的目標及內容
2.5 農村人力資源開發(fā)與利用的意義
3 國外農村人力資源開發(fā)與利用的經驗借鑒
3.1 日本的經驗
3.2 德國的經驗
3.3 澳大利亞的經驗
3.4 美國的經驗
3.5 本章小結
4 我國農村人力資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀
4.1 我國農村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀
4.2 農村人力資源利用現(xiàn)狀
4.3 本章小結
5 我國農村人力資源存在問題形成的原因
5.1 人力資源本身的障礙
5.2 產業(yè)障礙
5.3 地域障礙
5.4 制度障礙
5.5 本章小結
6 農民教育投入模型分析
6.1 農民教育投入的博弈模型分析
6.2 農民個人投資收益率測算
6.3 本章小結
7 農村基礎教育者的激勵模型
……
8 農村人力資源開發(fā)與利用對策
9 實證分析
結論
參考文獻
后記