人力資源管理人員職業(yè)發(fā)展指南

導(dǎo)讀　如何從本書(shū)獲得最大收益　1
第 1 章　機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的人　11
1.1　裝配你的職業(yè)生涯工具箱(Career Kitting)　14
1.2　錢(qián)留在了桌子上，你為什么沒(méi)拿走　18
1.3　通往頂峰的路有多條　23
小結(jié)　25
訪(fǎng)談　保羅·比安其　仁科公司人力資源高級(jí)副總裁　25
訪(fǎng)談　蘇珊·波維克　惠普公司人力資源和勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)執(zhí)行副總裁　29
第 2 章　每個(gè)選擇背后都有精彩故事　39
2.1　生命很長(zhǎng)，你有很多選擇　42
2.2　三種人力資源職業(yè)發(fā)展路徑　42
2.3　哪種教育和培訓(xùn)背景更好　45
2.4　選擇適合你的工作環(huán)境　47
2.5　人力資源工作的組織模式　51
2.6　規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展道路　52
2.7　積累和充分利用你的經(jīng)驗(yàn)　56
2.8　面試官想聽(tīng)什么　59
小結(jié)　62
訪(fǎng)談　瑪莉·吉恩·康諾斯  Knight Ridder公司高級(jí)副總裁　62
第 3 章　預(yù)則立：提前做準(zhǔn)備　71
3.1　為什么要換工作　73
3.2　善始善終，留下好印象　75
3.3　換工作的必要步驟　77
3.4　盡職盡責(zé)，維系好與原單位的關(guān)系　84
3.5　常存感恩心，樂(lè)于助人　85
小結(jié)　86
訪(fǎng)談　黛布拉·恩格爾  3Com公司前人力資源副總裁　86
訪(fǎng)談　伊娃·塞奇-加文  Gap公司人力資源執(zhí)行副總裁　92
第 4 章　“嗨，我知道有這么一個(gè)人……”，如何讓機(jī)會(huì)主動(dòng)來(lái)找你　101
4.1　擴(kuò)大你的影響力范圍圈　104
4.2　成為有價(jià)值的人，提高企業(yè)和個(gè)人的知名度　108
4.3　設(shè)法進(jìn)入其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域　115
4.4　樹(shù)立良好個(gè)人聲譽(yù)　118
小結(jié)　120
訪(fǎng)談　瑪麗·麥克里德  嘉信公司人力資源執(zhí)行副總裁　120
第 5 章　避免11種失誤，清除負(fù)面影響　125
5.1　失誤之一——人與職位不匹配　130
5.2　失誤之二——時(shí)間選擇不當(dāng)　132
5.3　失誤之三——判斷失誤　134
5.4　失誤之四——交友不慎　135
5.5　失誤之五——企業(yè)選擇不當(dāng)　136
5.6　失誤之六——犯政治性錯(cuò)誤　137
5.7　失誤之七——年齡的困惑　138
5.8　失誤之八——中途離開(kāi)職場(chǎng)　139
5.9　失誤之九——未察覺(jué)禍之所倚的預(yù)兆　140
5.10　失誤之十——身陷問(wèn)題企業(yè)　142
5.11　失誤之十一——頻繁跳槽　143
小結(jié)　144
訪(fǎng)談　安·羅茲  PeopleInk公司總裁，JetBlue公司創(chuàng)始人，董事會(huì)成員，西南航空公司原副總裁/人力資源官，Doubletree飯店執(zhí)行人事副總裁　145
訪(fǎng)談　大衛(wèi)·羅素  Eno River 協(xié)會(huì)總裁，SAS公司人力資源前副總裁　150
第 6 章　充分利用你的控制力　157
6.1　“最優(yōu)秀員工”(A Player)的魅力　158
6.2　你的控制力和影響力　163
6.3　擺脫不利的困境　165
小結(jié)　167
訪(fǎng)談　安德魯·布恩·逖爾曼  AFLAC公司人力資源高級(jí)副總裁和總監(jiān)　167
第 7 章　如何應(yīng)對(duì)面試挑戰(zhàn)：巧妙處理棘手局面　175
7.1　各種各樣的面試環(huán)境　178
7.2　千變?nèi)f化的面試題目　180
7.3　掌握業(yè)務(wù)知識(shí)很必要　183
7.4　知己知彼　184
7.5　通過(guò)提問(wèn)展現(xiàn)你的風(fēng)采　185
7.6　成功通過(guò)面試的秘訣　188
7.7　面試之后注意禮儀　190
7.8　巧妙協(xié)商薪酬　191
7.9　談判和錄用過(guò)程中的注意點(diǎn)　194
7.10　不要與原工作單位討價(jià)還價(jià)　195
7.11　切勿自斷前程　197
小結(jié)　199
訪(fǎng)談　吉姆·沃爾  德勤公司全美人力資源總監(jiān)　199
訪(fǎng)談　雪莉·懷特利  Intuit公司人力資源高級(jí)副總裁　206
第 8 章　擁抱美好未來(lái)　213
8.1　退出策略：如何抽身退出　215
8.2　未來(lái)在向你召喚　216
小結(jié)　218
附錄A　職業(yè)生涯準(zhǔn)備階段自我評(píng)價(jià)　221
* 職業(yè)發(fā)展途徑　222
* 準(zhǔn)備階段　222
* 人力資源副總裁　223
* 人力資源總監(jiān)　224
* 人力資源主管　226
* 招聘專(zhuān)員　228
* 組織發(fā)展專(zhuān)員　229
* 培訓(xùn)和發(fā)展專(zhuān)員　231
* 薪酬專(zhuān)員　232
* 福利專(zhuān)員　234
* 員工關(guān)系專(zhuān)員　236
* 勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員　237
* 其他人力資源專(zhuān)員　238
附錄B　證書(shū)、工具、培訓(xùn)和協(xié)會(huì)　241
* 準(zhǔn)備+機(jī)遇=成功　242
* 常見(jiàn)問(wèn)題　242
* 證書(shū)　243
* 協(xié)會(huì)　245