人力資源會(huì)計(jì)

　　由同濟(jì)大學(xué)金光華教授以及上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海理工大學(xué)、杭州商學(xué)院等一批中青年會(huì)計(jì)教授、副教授、會(huì)計(jì)博士與立信會(huì)計(jì)出版社聯(lián)合推出了《數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)預(yù)言叢書》，從各個(gè)方面向人們展示了面臨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、審計(jì)所遇到的各種前沿課題，是國內(nèi)目前較早出現(xiàn)的全面闡述數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)叢書。本叢書現(xiàn)已全部出版，它們是：《會(huì)計(jì)教育》、《網(wǎng)絡(luò)審計(jì)》、《自助式會(huì)計(jì)系統(tǒng)》、《會(huì)計(jì)理念》、《會(huì)計(jì)頻道》、《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)》、《電子商務(wù)》、《電子貨幣》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《網(wǎng)絡(luò)安全與會(huì)計(jì)技術(shù)》。綜觀這套叢書，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是新穎。叢書打破了傳統(tǒng)寫作范例，配備了豐富多彩的數(shù)字經(jīng)濟(jì)案例，給人們以深切的感受，使讀者對(duì)書中的內(nèi)容有更為深入的了解。具有一定的前瞻性。二是務(wù)實(shí)。叢書的各分冊從不同角度向人們介紹了我國會(huì)計(jì)革命在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的理論與實(shí)務(wù)問題，并作了理論與實(shí)踐的探索和研究。 三是系統(tǒng)性。叢書既有理論闡述，又有實(shí)際操作；較為全面系統(tǒng)地分析了我國各行各業(yè)如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代開展企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的做法。

　　張文賢教授，1938年11月生。1961年畢業(yè)于上海社會(huì)科學(xué)院。1989年5月晉升為教授，現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任國際勞工組織（ILO）中國人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、中國高等院校市場學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國會(huì)計(jì)教授會(huì)理事、上海會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事等。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋簳?huì)計(jì)學(xué)、市場學(xué)、人力資源開發(fā)與管理。主要著作有：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理》、《人口經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《改革與效率》、《人力資源的開發(fā)與管理》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》等20多部。曾獲得國家、省、市獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，承擔(dān)省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“七五”、“八五”規(guī)劃課題2項(xiàng)，現(xiàn)承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和財(cái)政部中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)課題研究項(xiàng)目以及上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“九五”規(guī)劃課題《效率論》和重點(diǎn)教材《會(huì)計(jì)學(xué)》的編寫。高偉富，1948年生，廣東南海人?，F(xiàn)為蘇州大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院副教授。在高校執(zhí)教期間，擔(dān)任過高等數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和市場營銷學(xué)等方面課程的教學(xué)工作。發(fā)表數(shù)學(xué)、市場營銷學(xué)方面的論文多篇，出版的著作有《現(xiàn)代實(shí)用市場學(xué)》（參編）、《新編商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)》（副主編）、《高級(jí)市場營銷學(xué)》（合著）等。