現(xiàn)代管理制度·程序·方法·范例全集（工資管理卷）

目錄
第一編工資管理綜述
上篇工資管理總論
一.有關(guān)工資的基本知識(shí)
二.工資管理體系概述
三.工資管理計(jì)劃
四.合理人事費(fèi)用（工資總額）的計(jì)算
五.工資體系的類型與選擇
六.工資額的調(diào)升（調(diào)薪）
下篇工資管理實(shí)務(wù)
[工資管理規(guī)定范例一]A1公司（大型企業(yè)）工資管理規(guī)程
[工資管理規(guī)定范例二]A2公司（中型企業(yè)）工資管理規(guī)程
[工資管理規(guī)定范例三]A3公司（中小型企業(yè)）工資管理規(guī)程
[工資管理規(guī)定范例四]A4公司某工廠計(jì)件工資管理辦法
[工資管理規(guī)定范例五]A5公司作業(yè)員分等級(jí)核定工資管理辦法
[資管理規(guī)定范例六]A6公司技能工資管理規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例七]A7公司關(guān)于各種津貼的規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例八]A8公司提薪管理規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例九]A9公司處理提薪的規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例十]A10公司辦理職員提薪的規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例十一]A11公司辦理職工提薪的規(guī)定
[工資管理規(guī)定范例十二]A12公司操作人員提薪工作要領(lǐng)
[工資管理規(guī)定范例十三]A13公司提交工資的處理要領(lǐng)
第二編職務(wù)工資制度及其管理規(guī)范
上篇職務(wù)工資制度操作指南
一.職務(wù)工資制導(dǎo)引
二.職務(wù)工資制的實(shí)施要點(diǎn)
下篇職務(wù)工資制度管理范例
［職務(wù)工資制度管理范例一］B1公司職務(wù)工資管理細(xì)則
［職務(wù)工資制度管理范例二］B2公司職務(wù)工資管理細(xì)則
［職務(wù)工資制度管理范例三］B3公司工資管理?xiàng)l例
［職務(wù)工資制度管理范例四］B4公司職員工資管理辦法
［職務(wù)工資制度管理范例五］B5公司職員工資管理辦法
［職務(wù)工資制度管理范例六］B6公司工資管理?xiàng)l例
［職務(wù)工資制度管理范例七］B7公司工資管理?xiàng)l例
［職務(wù)工資制度管理范例八］B8公司職工工資管理細(xì)則
［職務(wù)工資制度管理范例九］B9公司關(guān)于工資管理的規(guī)定
［職務(wù)工資制度管理范例十］B10公司工資管理規(guī)程
［職務(wù)工資制度管理范例十一］B11公司工資管理辦法
第三編職能工資制度及其管理規(guī)范
上篇職能工資制度操作指南
一.何謂職能工資制
二.職能工資制的特點(diǎn)
三.職能工資制建立的步驟
四.職能工資制中能力的界定
五.職能工資體系的類型
六.職能工資制中的本人工資
七.職能工資制中的職能工資
八.職能工資制度的樞紐--人事考核制度
下篇職能工資制度管理范例
[職能工資制度管理范例一]C1公司工資管理制度
[職能工資制度管理范例二]C2公司職能工資支付規(guī)定
[職能工資制度管理范例三]C3公司工資管理規(guī)程
[職能工資制度管理范例四二]C4公司職工工資規(guī)則
[職能工資制度管理范例五]C5公司工資管理規(guī)程
[職能工資制度管理范例六]C6公司工資管理規(guī)定
[職能工資制度管理范例七]C7公司工資管理細(xì)則
[職能工資制度管理范例八]C8公司新職能工資制度
[職能工資制度管理范例九]C9公司職能工資制度的改善
第四編獎(jiǎng)勵(lì)方法及獎(jiǎng)金制度管理規(guī)范
上篇獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金制度管理操作指南
一.獎(jiǎng)金的目的及作用
二.實(shí)施獎(jiǎng)金制度的前提條件
三.獎(jiǎng)金總額的確定
四.獎(jiǎng)金決定的部門分類
五.獎(jiǎng)金的個(gè)人分配辦法
六.各類人員的獎(jiǎng)勵(lì)方法
七.紅利制度--利潤(rùn)分享計(jì)劃
下篇獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例一]D1公司人員獎(jiǎng)勵(lì)條例
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例二]D2公司獎(jiǎng)金支付的處理規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例三]D3公司職工獎(jiǎng)金支付規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例四]D4公司獎(jiǎng)金支付規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例五]D5公司獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例六]D6公司績(jī)效獎(jiǎng)金制度
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例七]D7公司個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例八]D8公司利潤(rùn)中心制度
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例九]D9公司生產(chǎn)獎(jiǎng)金實(shí)施細(xì)則
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十]D10公司銷售人員獎(jiǎng)金管理辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十一]D11公司銷售人員獎(jiǎng)金發(fā)放辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十二]D12公司提案獎(jiǎng)勵(lì)辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十三]D13公司職工提案制度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十四]D14公司提案改善獎(jiǎng)勵(lì)辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十五]D15公司期末獎(jiǎng)金規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十六]D16公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十七]D17公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十八]D18公司考績(jī)暨年終獎(jiǎng)金辦法
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例十九]D19公司利潤(rùn)分配規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例二十]D20公司利潤(rùn)分配處理要領(lǐng)
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例二十一]D21公司成果分配制度的處理規(guī)定
[獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金管理范例二十一］D22公司不同部門經(jīng)營(yíng)成果分配基準(zhǔn)事務(wù)的處理要領(lǐng)
第五編退休（退職）全制度及其管理規(guī)范
上篇退休制度及退休（退職）金管理操作指南
一.企業(yè)內(nèi)退休制度的功能
二.退休的條件
三.退休金的籌措方式
四.退休金支付的形式
五.退休金的計(jì)算
六.退休金制度的改善
七.退休基金的運(yùn)用
下篇退休（退職）金制度管理范例
[退休（退職）金管理范例一]E1公司退休金支付規(guī)定
[退休（退職）金管理范例二]E2公司退休金處理細(xì)則
[退休（退職）金管理范例三]E3公司退休津貼處理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例四]E4公司職工退休金額支付規(guī)則
[退休（退職）金管理范例五]E5公司職工退休金支付規(guī)定
[退休（退職）金管理范例六]E6公司退休金管理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例七]E7公司退休金管理規(guī)則
[退休（退職）金管理范例八]E8公司退休金規(guī)定
[退休（退職）金管理范例九]E9公司退休金支付規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十]E10公司由互助法所規(guī)定的職工退休金支付規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十一]E11公司外勤職員退休津貼規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十二]E12公司退休金規(guī)程
[退休（退職）金管理范例十三]E13公司退休金規(guī)程
[退休（退職）金管理范例十四]E14公司退休金管理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十五]E15公司退休金管理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十六]E16公司退休金協(xié)定書
[退休（退職）金管理范例十七]E17公司退休年金規(guī)則
[退休（退職）金管理范例十八]E18公司退休年金管理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例十九]E19公司職工退休年金規(guī)定
[退休（退職）金管理范例二十]E20公司退休年金的處理規(guī)定
[退休（退職）金管理范例二十一]E21公司退休年金規(guī)則
[退休（退職）金管理范例二十二]E22公司退休年金規(guī)則
第六編各類人員工資制度及管理規(guī)范
上篇各類人員工資制度操作指南
一.銷售人員的工資管理
二.管理人員的工資管理
三.科技及專業(yè)技術(shù)人員的工資管理
四.兼職.者或臨時(shí)工的工資管理
下篇各類人員工資管理范例
[各類人員工資管理范例一]F1公司銷售員工資管理規(guī)定
[各類人員工資管理范例二]F2公司外銷人員工資管理辦法
[各類人員工資管理范例三]F3公司工務(wù)員工資管理規(guī)定
[各類人員工資管理范例四]F4公司修理工工資制度
[各類人員工資管理范例五]F5公司出租汽車司機(jī)工資管理規(guī)定
[各類人員工資管理范例六]F6公司大型旅游客車司機(jī)工資
管理細(xì)則
[各類人員工資管理范例七]F7公司調(diào)查人員工資支付規(guī)定
[各類人員工資管理范例八]F8公司管理干部工資管理辦法
[各類人員工資管理范例九]F9公司顧問(wèn)報(bào)酬支付規(guī)定
[各類人員工資管理范例十]F10公司臨時(shí)工報(bào)酬支給辦法
[各類人員工資管理范例十一]F11公司零工工資支給辦法
[各類人員工資管理范例十二]F12公司兼職人員工資制度
[各類人員工資管理范例十三]F13公司兼職人員工資制度
[各類人員工資管理范例十四]F14公司辦事人員及操作人員的
工資管理細(xì)則