權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力

　　《權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》直接從組織現(xiàn)象中最廣泛、最一般的屬性出發(fā)，依據(jù)其動(dòng)態(tài)本質(zhì)把組織現(xiàn)象看作是對行動(dòng)領(lǐng)域——集體行動(dòng)得以發(fā)生的領(lǐng)域——進(jìn)行構(gòu)建和再構(gòu)建的過程，以此去把握和分析組織，這也是《權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》所要尋求的新綜合?！稒?quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》是法國杰出的組織社會學(xué)大師埃哈爾·費(fèi)埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動(dòng)層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能與運(yùn)作方式。作者超越相關(guān)研究中將組織與集體行動(dòng)相互對立的二分法，認(rèn)為組織本質(zhì)上是動(dòng)態(tài)的，是對行動(dòng)領(lǐng)域進(jìn)行構(gòu)建和再構(gòu)建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動(dòng)領(lǐng)域的一種，作者揭示了組織中的構(gòu)造及秩序的本質(zhì)所具有的不確定性，并透過行動(dòng)的表面秩序，探索出現(xiàn)在其中的權(quán)力過程，協(xié)商過程和漸進(jìn)的結(jié)構(gòu)化過程。在書中，作者提出“局部秩序”的概念，認(rèn)為它始終是社會結(jié)構(gòu)的部分的，區(qū)域的和權(quán)變性的產(chǎn)物，社會結(jié)構(gòu)則是秩序的產(chǎn)物和再造，對社會結(jié)構(gòu)的解釋可以從不同行動(dòng)領(lǐng)域中具體的組織過程的分析和揭示中找到。

　　埃哈爾·費(fèi)埃德伯格：奧地利人。1942年出生，系法國組織社會學(xué)研究中心主任，巴黎政治研究院社會學(xué)負(fù)責(zé)人，著名專家，長期主持法國和歐洲的大量行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)組織的研究和咨詢工作。他的其他主要著作有《組織的社會學(xué)分析》、《行動(dòng)者與體系》（與米歇爾·克羅齊耶合著）、《國家與大學(xué)》等。