企業(yè)安全工作系列讀本

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第一章實(shí)用工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)1
1什么是工傷1
2什么是職業(yè)病1
3構(gòu)成職業(yè)病有哪幾個(gè)要件1
4職業(yè)病是如何分類的2
5什么是社會(huì)保障2
6什么是工傷保險(xiǎn)基金？工傷保險(xiǎn)基金如何構(gòu)成2
7工傷保險(xiǎn)基金有哪些主要特點(diǎn)？如何理解3
8工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率如何確定3
9工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的關(guān)系4
10工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)有何區(qū)別？如何理解
這些區(qū)別5
11實(shí)施工傷保險(xiǎn)有何意義6
12什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)6
13雇主責(zé)任保險(xiǎn)有哪些類型6
14雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度有何弊病7
15什么是社會(huì)保障基金8
16社會(huì)保障基金是如何構(gòu)成的8
17什么是社會(huì)保險(xiǎn)基金？社會(huì)保險(xiǎn)基金如何構(gòu)成8
18社會(huì)保障的法律原則有哪些9
19從法律上講，社會(huì)保障體系如何構(gòu)成9
20什么是社會(huì)保險(xiǎn)9
21社會(huì)保險(xiǎn)的建立和實(shí)施應(yīng)遵循的基本原則是什么9
22什么是多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度？如何理解多層次社會(huì)
保險(xiǎn)制度9
23社會(huì)保險(xiǎn)的主要種類有哪些10
24什么是工傷保險(xiǎn)10
25實(shí)施工傷保險(xiǎn)的目的是什么10
26工傷保險(xiǎn)的基本特點(diǎn)（特征或性質(zhì)）是什么？如何理解10
27工傷保險(xiǎn)在國外是如何發(fā)展的11
28工傷保險(xiǎn)在我國是如何發(fā)展的12
29我國工傷保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么13
30工傷保險(xiǎn)的基本功能是什么13
31工傷保險(xiǎn)的基本功能之間有何辯證關(guān)系13
32工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系如何14
33工傷保險(xiǎn)應(yīng)遵循哪些基本原則15
34如何理解無責(zé)任補(bǔ)償基本原則15
35如何理解風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)基本原則16
36如何理解個(gè)人不繳費(fèi)基本原則16
37如何理解區(qū)分因工與非因工界限基本原則16
38如何理解補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合基本原則16
39如何理解工傷保險(xiǎn)集中管理基本原則17
40如何理解一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合基本原則17
41如何理解確定因工傷殘和職業(yè)病等級(jí)基本原則17
42如何理解直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別基本原則18
43如何理解工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理基本原則18
44工傷保險(xiǎn)基金的籌集原則是什么18
45工傷保險(xiǎn)基金的籌集方式有哪些19
46什么是工傷保險(xiǎn)費(fèi)率19
47什么是工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)一費(fèi)率制20
48什么是工傷保險(xiǎn)的差別費(fèi)率制20
49什么是工傷保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率制20
50工傷保險(xiǎn)基金與商業(yè)保險(xiǎn)基金的區(qū)別是什么21
51影響工傷保險(xiǎn)待遇支付水平的主要因素有哪些22
52工傷保險(xiǎn)基金的支付項(xiàng)目應(yīng)包括哪些22
53工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系中的主體有哪些23
54工傷保險(xiǎn)可從哪些方面促進(jìn)用人單位的安全生產(chǎn)工作23
55什么是職業(yè)康復(fù)24
56什么是康復(fù)醫(yī)院24
57如何做好職業(yè)康復(fù)工作24
58規(guī)定工傷認(rèn)定的時(shí)限要求可以達(dá)到什么目的24
59什么是勞動(dòng)能力鑒定25
60勞動(dòng)能力鑒定有何作用25
61勞動(dòng)功能障礙程度分為幾級(jí)？如何規(guī)定25
62生活自理障礙程度有幾個(gè)等級(jí)26
63為什么說工傷職工的直系親屬有權(quán)申請勞動(dòng)能力鑒定26
64在工傷保險(xiǎn)中勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何構(gòu)成？
為什么這樣構(gòu)成26
65為什么說列入勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生
專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的條件27
66什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？為什么要建立勞動(dòng)能力復(fù)查
鑒定制度27
67什么是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄？為什么要制定規(guī)范的工傷
保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)
住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)28
68為什么工傷職工配置輔助器具應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
確認(rèn)28
69工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂
服務(wù)協(xié)議有什么意義29
70工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂
服務(wù)協(xié)議有何程序29
71與工傷社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、
輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合什么條件29
72社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查工傷保險(xiǎn)費(fèi)用有哪些內(nèi)容？
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查工傷保險(xiǎn)費(fèi)用有何方式30
73經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期公布工傷保險(xiǎn)基金收支情況有何意義30
74勞動(dòng)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聽取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、
輔助器具配置機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界對改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的意見
有何意義（作用）31
75勞動(dòng)保障行政部門執(zhí)行工傷保險(xiǎn)監(jiān)督檢查的主要方式
方法是什么31
76財(cái)政部門對工傷保險(xiǎn)具有哪些監(jiān)督權(quán)限31
77審計(jì)部門對工傷保險(xiǎn)具有哪些監(jiān)督權(quán)限32
78我國為何要設(shè)立群眾監(jiān)督制度32
79何為工傷保險(xiǎn)舉報(bào)？群眾檢舉和控告的方式有哪些32
80工會(huì)對工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督的方式主要有哪些33
81勞動(dòng)關(guān)系在工傷認(rèn)定中有何作用33
82什么是勞動(dòng)關(guān)系34
83什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系35
84事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有何表現(xiàn)形式35
85社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的相同點(diǎn)是什么35
86社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的不同之處是什么35
87工傷保險(xiǎn)爭議的基本概念是什么36
88勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循哪些原則36
89如何理解依法處理勞動(dòng)爭議36
90如何理解實(shí)行勞動(dòng)爭議“著重調(diào)解”的原則37
91企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？
如何組成37
92企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)有何特點(diǎn)38
93勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？如何組成38
94勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)有何特點(diǎn)38
95在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，勞資雙方當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中
享有哪些權(quán)利和義務(wù)39
96仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件有哪些步驟39
97勞動(dòng)爭議仲裁裁決書應(yīng)寫明哪些內(nèi)容39
98發(fā)生勞動(dòng)爭議后，在什么情況下可以向人民法院
提起訴訟40
99人民法院對勞動(dòng)爭議的哪些情況不予受理40
100關(guān)于人民法院對勞動(dòng)爭議案件的管轄有何規(guī)定40
101何為勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人？關(guān)于勞動(dòng)爭議案件的
當(dāng)事人有何規(guī)定41
102對勞動(dòng)爭議案件的舉證有何規(guī)定41
103對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理的勞動(dòng)爭議案件，
當(dāng)事人可否向人民法院提起訴訟42
104勞動(dòng)爭議訴訟程序有哪些43
105什么是勞動(dòng)爭議案件的執(zhí)行程序43
106人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭議案件的措施有哪些43
107人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形有哪些44
108人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形有哪些44
109職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議有何解決途徑？
如何理解44
110何為行政爭議？行政爭議如何處理45
111什么是行政復(fù)議46
112什么是行政訴訟46
113如何申請行政復(fù)議47
114提出行政復(fù)議申請有何時(shí)限要求？復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議
決定的時(shí)限是多少47
115何為行政責(zé)任？何為行政處分？我國行政處分分為
哪幾種47
116在工傷保險(xiǎn)基金管理中不能挪用公款，那么，
何為挪用公款罪48
117挪用公款罪有何表現(xiàn)形式49
118挪用公款罪與挪用資金罪有何區(qū)別49
119挪用公款罪與挪用特定款物罪如何界定49
120勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)要行使行政確認(rèn)權(quán)，那么，
什么是行政確認(rèn)權(quán)50
121勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)要行使行政調(diào)查權(quán)，那么，
什么是行政調(diào)查權(quán)50
122工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌濫用職權(quán)罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
何為濫用職權(quán)罪50
123工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌濫用職權(quán)罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
濫用職權(quán)的形式主要有幾種51
124工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌詐騙罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
何為詐騙罪51
125工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌詐騙罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
詐騙罪有哪些主要特征51
126工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌受賄罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
什么是受賄罪52
127工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌受賄罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，那么，
受賄罪有何特征52
128工傷保險(xiǎn)工作中如涉嫌受賄罪，要認(rèn)真調(diào)查處理，請問，
實(shí)踐中受賄罪的個(gè)人犯罪和單位犯罪有何區(qū)別53
第二章解讀《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)54
129《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的是什么54
130工傷保險(xiǎn)制度的適用范圍是什么55
131為什么條例要求所有的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶
都必須繳費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)制度55
132對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作有何規(guī)定56
133用人單位在工傷保險(xiǎn)工作中有何責(zé)任56
134工傷保險(xiǎn)工作的行政管理部門和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
分別是什么57
135工傷社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷保險(xiǎn)工作中應(yīng)履行哪些
具體職責(zé)57
136行政部門在制定工傷保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)履行的民主程序
有哪些58
137工傷保險(xiǎn)基金如何構(gòu)成59
138如何確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)59
139確定行業(yè)差別費(fèi)率有何程序59
140如何確定用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率60
141確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)應(yīng)考慮的因素主要有哪些60
142為什么要適時(shí)調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及檔次61
143如何調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及檔次61
144工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)主體是什么61
145工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算62
146工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次有哪些62
147鐵路、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸、石油和煤炭等特殊行業(yè)參加異地統(tǒng)籌
有何規(guī)定63
148工傷保險(xiǎn)基金的管理內(nèi)容有哪些63
149工傷保險(xiǎn)基金的使用方向的具體內(nèi)容是什么64
150為什么要設(shè)立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金65
151如何管理和使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金65
152有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷66
153如何理解“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形66
154如何理解“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
工傷的情形66
155如何理解“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
受到暴力等意外傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形67
156如何理解“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形67
157如何理解“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者
發(fā)生事故下落不明的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形68
158如何理解“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形69
159如何理解“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的
其他情形”70
160有哪些情形可視同工傷70
161如何理解“在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡的”
視同工傷的情形70
162如何理解“在維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”
視同工傷的情形71
163如何理解“職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取
得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的”。
視同工傷的情形72
164視同工傷的職工可以享受什么待遇72
165哪些情形不屬于工傷認(rèn)定范圍73
166如何理解因犯罪的情形不屬于工傷認(rèn)定范圍73
167如何理解違反治安管理的情形不屬于工傷認(rèn)定范圍74
168如何理解醉酒的情形不屬于工傷認(rèn)定范圍74
169如何理解自殘與自殺的情形不屬于工傷認(rèn)定范圍74
170申請工傷認(rèn)定的主體有哪些75
171申請工傷認(rèn)定的時(shí)限有何具體規(guī)定？如何理解76
172對申請工傷認(rèn)定的受理部門有何具體規(guī)定？如何理解76
173工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)提交哪些材料77
174勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，進(jìn)行工傷事故的
調(diào)查核實(shí)有何要求79
175關(guān)于工傷認(rèn)定舉證的責(zé)任有何規(guī)定？如何理解79
176關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)限有何規(guī)定？如何理解80
177勞動(dòng)保障行政部門工作人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避80
178工傷職工在什么條件下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定81
179工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需要哪些具體條件81
180對工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)如何分類？勞動(dòng)能力
鑒定標(biāo)準(zhǔn)由何部門制定81
181工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的申請主體是什么82
182工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的受理機(jī)構(gòu)是何部門83
183工傷職工勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提供哪些申請材料83
184勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的人員應(yīng)如何構(gòu)成83
185勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的人員構(gòu)成中列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?br />中的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備哪些條件84
186設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
有何步驟84
187設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
有何時(shí)限規(guī)定85
188工傷職工提出再次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的申請時(shí)效
有何規(guī)定85
189工傷職工提出再次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請的受理
機(jī)構(gòu)是什么86
190工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作有何原則規(guī)定？相關(guān)人員
何種情況下應(yīng)當(dāng)回避86
191工傷職工在什么條件下可申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定87
192有權(quán)提出工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請人是哪些87
193工傷職工治療工傷時(shí)享受哪些工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇88
194工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病能享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療
待遇嗎88
195工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付88
196為什么要制定工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄
和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)88
197工傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療應(yīng)當(dāng)?shù)侥男?br />醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)89
198為什么要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂
服務(wù)協(xié)議89
199工傷職工就醫(yī)時(shí)有哪些應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)89
200為什么要為工傷職工提供安裝假肢、矯形器、假眼、
假牙和配置輪椅等輔助器具服務(wù)90
201為什么工傷職工配置輔助器具還應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定
委員會(huì)確認(rèn)90
202何為工傷職工的停工留薪期？為什么要規(guī)定停工留薪期？
停工留薪期的時(shí)間如何確定90
203工傷職工在停工留薪期內(nèi)享受什么待遇91
204工傷職工在什么條件下享受生活護(hù)理費(fèi)？生活護(hù)理費(fèi)的
發(fā)放有何標(biāo)準(zhǔn)91
205工傷職工被評(píng)為一級(jí)至四級(jí)傷殘可享受什么待遇91
206對完全喪失勞動(dòng)能力的工傷職工提供相應(yīng)待遇可以
達(dá)到什么目的92
207為什么要規(guī)定向完全喪失勞動(dòng)能力的工傷職工支付一次性
傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼92
208如何確定工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和月度傷殘津貼的
計(jì)發(fā)基數(shù)93
209對工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、
基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系如何銜接93
210工傷職工被評(píng)為五級(jí)、六級(jí)傷殘可享受哪些待遇94
211工傷職工被評(píng)為七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘可享受
何種待遇94
212被評(píng)為七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘的工傷職工在什么情況
下可以解除勞動(dòng)合同？解除勞動(dòng)合同時(shí)能享受什么待遇95
213什么是工傷職工工傷復(fù)發(fā)95
214工傷職工如果舊傷復(fù)發(fā)，可享受何種待遇95
215在工傷保險(xiǎn)中，職工因工死亡的概念是什么96
216在工傷保險(xiǎn)中，因工死亡的待遇有哪些96
217在工傷保險(xiǎn)中，工傷職工的直系親屬包括哪些96
218在工傷保險(xiǎn)中，因工死亡的直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)
基金中領(lǐng)取多少喪葬補(bǔ)助金96
219在工傷保險(xiǎn)中，工傷職工的供養(yǎng)親屬包括哪些96
220在工傷保險(xiǎn)中，職工因工死亡其供養(yǎng)親屬撫恤金如何發(fā)放？
有何標(biāo)準(zhǔn)97
221在工傷保險(xiǎn)中，職工因工死亡其供養(yǎng)親屬的撫恤金在
什么條件下停止發(fā)放？何時(shí)進(jìn)行調(diào)整97
222在工傷保險(xiǎn)中，職工因工死亡其一次性工亡補(bǔ)助金
如何發(fā)放？有何標(biāo)準(zhǔn)97
223在工傷保險(xiǎn)中，工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘
以后死亡的，其直系親屬可以享受哪些待遇98
224為什么工傷保險(xiǎn)的待遇可以調(diào)整？調(diào)整辦法如何規(guī)定98
225職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中或者因工外出期間下落不明的情況
可否按工傷處理98
226職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中或者因工外出期間下落不明的情況
應(yīng)如何處理98
227在什么條件下停止支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇99
228如何理解在“喪失享受待遇條件”的情況下停止支付
工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇100
229如何理解在“拒不接受勞動(dòng)能力鑒定”的情況下停止支付
工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇100
230如何理解在“拒絕治療”的情況下停止支付工傷職工的
工傷保險(xiǎn)待遇100
231如何理解在“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行”的情況下停止支付
工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇101
232在用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓等特殊情況下，用人單位
有哪些工傷保險(xiǎn)責(zé)任101
233用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)102
234職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任
由誰承擔(dān)？為什么102
235職工發(fā)生工傷后，如企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況，其工傷保險(xiǎn)
責(zé)任由誰承擔(dān)？為什么103
236職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，工傷
保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納？由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任104
237職工被派遣出境工作期間的工傷關(guān)系應(yīng)如何確定104
238如何理解工傷職工再次發(fā)生工傷的情況104
239職工如果再次發(fā)生工傷，應(yīng)享受何種待遇104
240社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)履行哪些職責(zé)105
241在工傷保險(xiǎn)工作中，對行政性工作和事務(wù)性工作是
如何分工的105
242什么是工傷保險(xiǎn)“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”105
243工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如何征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)106
244辦理工傷保險(xiǎn)登記有何作用？工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行
參保登記包括哪些內(nèi)容106
245參保單位如何進(jìn)行工傷保險(xiǎn)參保登記106
246參保單位如何進(jìn)行工傷保險(xiǎn)變更登記107
247參保單位如何進(jìn)行工傷保險(xiǎn)注銷登記107
248繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)是否應(yīng)作為
獨(dú)立的繳費(fèi)單位107
249社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為何要保存工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和