公務員法學（2005年版）

第一章　公務員法概述
第一節(jié)　公務員法的概念、特征和淵源
第二節(jié)　公務員法的歷史沿革
第三節(jié)　我國公務員法的體系及適用范圍
第四節(jié)　我國公務員法的基本原則
第二章　公務員的管理
第一節(jié)　公務員管理體制
第二節(jié)　公務員管理機構(gòu)
第三節(jié)　我國公務員管理機構(gòu)的設置及職能
第四節(jié)　外國公務員管理機構(gòu)的設置及職能
第三章　公務員的權(quán)利
第一節(jié)　公務員權(quán)利的含義和特征
第二節(jié)　公務員權(quán)利的種類
第三節(jié)　公務員權(quán)利的內(nèi)容
第四節(jié)　國外有關公務員權(quán)利的規(guī)定
第四章　公務員的義務
第一節(jié)　公務員義務的含義和特征
第二節(jié)　公務員義務的種類
第三節(jié)　公務員義務的內(nèi)容
第四節(jié)　國外關于公務員義務的規(guī)定
第五章　公務員的分類
第一節(jié)　公務員的職位分類
第二節(jié)　公務員的品位分類
第三節(jié)　我國公務員的職位分類
第四節(jié)　國外公務員的分類
第六章　公務員的錄用
第一節(jié)　公務員錄用的含義和意義
第二節(jié)　公務員錄用的原則和內(nèi)容
第三節(jié)　公務員錄用的程序和方式
第四節(jié)　公務員錄用的種類和資格條件
第五節(jié)　國外關于公務員錄用的規(guī)定
第七章　公務員的考核
第一節(jié)　公務員考核的含義和意義
第二節(jié)　公務員考核的原則和內(nèi)容
第三節(jié)　公務員考核的方式和程序
第四節(jié)　國外關于公務員考核的規(guī)定
第八章　公務員的獎勵和懲戒
第一節(jié)　公務員的獎勵
第二節(jié)　公務員的紀律
第三節(jié)　公務員的懲戒
第四節(jié)　國外關于公務員獎懲的規(guī)定
第九章　公務員的職務任免和升降
第一節(jié)　公務員職務任免概述
第二節(jié)　公務員職務任免的主要內(nèi)容
第三節(jié)　公務員職務的升降
第四節(jié)　國外關于公務員職務升降的規(guī)定
第十章　公務員的交流與回避
第一節(jié)　公務員的交流制度
第二節(jié)　公務員的回避制度
第三節(jié)　國外有關公務員交流與回避的規(guī)定
第十一章　公務員的培訓
第一節(jié)　公務員培訓概述
第二節(jié)　公務員培訓的種類、內(nèi)容和方法
第三節(jié)　公務員培訓的管理與施教機構(gòu)
第四節(jié)　國外關于公務員培訓的規(guī)定
第十二章　公務員的工資、保險和福利制度
第一節(jié)　公務員的工資制度
第二節(jié)　公務員的保險制度
第三節(jié)　公務員的福利制度
第四節(jié)　國外關于公務員工資、保險和福利的規(guī)定
第十三章　公務員的辭職、辭退和退休制度
第一節(jié)　公務員的辭職制度
第二節(jié)　公務員的辭退制度
第三節(jié)　公務員的退休制度
第四節(jié)　國外關于公務員辭職、辭退和退休的規(guī)定
第十四章　公務員的申訴和控告
第一節(jié)　公務員的申訴和控告概述
第二節(jié)　公務員申訴制度的基本內(nèi)容
第三節(jié)　公務員控告制度的基本內(nèi)容
第四節(jié)　國外有關公務員申訴和控告的規(guī)定
第十五章　公務員的法律責任
第一節(jié)　公務員的法律責任概述
第二節(jié)　公務員法律責任的構(gòu)成要件
第三節(jié)　公務員法律責任的內(nèi)容
公務員法學自學考試大綱（含考核目標）
Ⅰ　課程性質(zhì)與設置目的
Ⅱ　課程內(nèi)容與考核目標（分章編寫）
第一章　公務員法概述
第二章　公務員的管理
第三章　公務員的權(quán)利
第四章　公務員的義務
第五章　公務員的分類
第六章　公務員的錄用
第七章　公務員的考核
第八章　公務員的獎勵和懲戒
第九章　公務員的職務任免和升降
第十章　公務員的交流與回避
第十一章　公務員的培訓
第十二章　公務員的工資、保險和福利制度
第十三章　公務員的辭職、辭退和退休制度
第十四章　公務員的申訴和控告
第十五章　公務員的法律責任
Ⅲ　有關說明與實施要求
Ⅳ　題型示例
附錄　中華人民共和國公務員法
后記