國有企業(yè)改革攻堅

定　價：￥30.00

作　者：	周天勇，張彌著
出版社：	中國水利水電出版社
叢編項：	中國改革攻堅叢書
標(biāo)　簽：	國民經(jīng)濟

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ISBN：	9787508425191	出版時間：	2005-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	241	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這是十六屆三中全會以來較為系統(tǒng)和深層次研究國有企業(yè)改革的一本專著。＜br＞本書回顧了國有企業(yè)改革理論和實踐探索的歷史脈絡(luò)，并深層次分析了國有經(jīng)濟及國有企業(yè)困境的形成原因，用了較多的筆墨特別研究了國有企業(yè)債務(wù)重組的方式、國有企業(yè)員工再就業(yè)、社會保障和主輔分離等配套改革。＜br＞作者重點研究了國有企業(yè)改革的攻堅：即調(diào)整國有經(jīng)濟戰(zhàn)略布局，國有企業(yè)股份制改革與資本社會化，民營經(jīng)濟參與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的思路，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，國有資產(chǎn)管理和出資人體制的建立和完善，改進和完善黨對國有和國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式等。＜br＞本書對治理國有資產(chǎn)流失和進一步深化國有企業(yè)改革，具有一定的參考價值。＜br＞＜br＞

作者簡介

　　周天勇，中央黨校研究室副主任，經(jīng)濟學(xué)博士，教授，北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師。祖籍河南省南陽市鎮(zhèn)平縣，1958年生于青海省民和縣。社會兼職有：中國城市發(fā)展研究會副秘書長，中國小城市發(fā)展促進會副會長，國家行政學(xué)院、中國社會科學(xué)院研究生院、北京科技大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)兼職教授；國家發(fā)展與改革委員會價格咨詢專家。1980年從青海省民和縣考入東北財經(jīng)大學(xué)投資系，1984年畢業(yè)留校，1989年考取東北財經(jīng)大學(xué)汪祥春教授博士研究生，1992年獲東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。在東北財經(jīng)大學(xué)期間，經(jīng)濟理論方面學(xué)習(xí)了馬克思主義經(jīng)濟學(xué)、東歐經(jīng)濟學(xué)各流派、西方經(jīng)濟學(xué)；并學(xué)習(xí)了貨幣銀行、財政稅收、會計、統(tǒng)計、工業(yè)經(jīng)濟等部門經(jīng)濟學(xué)。1994年調(diào)入中央黨校執(zhí)教和從事研究至今。張彌，中共中央黨?？粕绮扛苯淌?，經(jīng)濟學(xué)博士研究生，研究領(lǐng)域為項目融資，出版有《項目融資與資本市場》。

圖書目錄

總序
第一篇回顧20世紀(jì)國有企業(yè)改革的理論和進展
第一章 20世紀(jì)國有企業(yè)改革的理論和實踐
第一節(jié) 20世紀(jì)國甩企業(yè)改革理論探索的回顧
第二節(jié) 20世紀(jì)90年代中期中國有企業(yè)改革實踐的回顧
第三節(jié) 20世紀(jì)90年代后期的國有企業(yè)改革
第四節(jié) 國有企業(yè)的狀況和問題及其表層原因
第二章胃企業(yè)陷入困境的深層分析
第一節(jié) 工資率上程式和利潤率下降的擠壓
第二節(jié) 分配、融資與國有經(jīng)濟的高負債
第三節(jié) 有關(guān)的政治體制改革滯后
第二篇世紀(jì)之舉中國國有企業(yè)與銀行之間的債務(wù)重組
第三章不良資產(chǎn)的形成原因及重組原則
第一節(jié) 國有企業(yè)高負債和銀行不良信貸的形成原因
第二節(jié) 國有企業(yè)與銀行債務(wù)重組的十一大原則
第四章國有企業(yè)債務(wù)重組及其過程和方式
第一節(jié) 國有企業(yè)債務(wù)重組的目標(biāo)、數(shù)量和方式組合
第二節(jié) “九五”國有企業(yè)債務(wù)重組的過程和組織設(shè)想
第五章國有企業(yè)和銀行之間的債轉(zhuǎn)股改革
第一節(jié) 邊緣性不良資產(chǎn)和債轉(zhuǎn)股流程
第二節(jié) 債轉(zhuǎn)股過程的博弈風(fēng)險
第三節(jié) 債轉(zhuǎn)股后企業(yè)運行的產(chǎn)權(quán)軟約束風(fēng)險
第四節(jié) 債轉(zhuǎn)投運行的兩個暗含條件及其風(fēng)險
第五節(jié) 債轉(zhuǎn)股的成果、問題和對策
第三篇國有企業(yè)改革的配套再就業(yè)、保障和主輔分離
第六章再就業(yè)、社會保障和主輔分離
第一節(jié) 國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系的處理
第二節(jié) 再就業(yè)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
第三節(jié) 建立和完善社會保護體系
第四節(jié) 國有和國有控股企業(yè)的主輔分離改革
第四篇國企改革攻堅新的改革思路和實踐
第七章調(diào)整國有經(jīng)濟戰(zhàn)略布局
第一節(jié) 國有經(jīng)濟布局、效益與財政投資能力
第二節(jié) 國有經(jīng)濟的退出
第三節(jié) 直接融資和資產(chǎn)多元化
第八章國有企業(yè)股份制改革懷資本社會化
第一節(jié) 股份制的性質(zhì)
第二節(jié) 股份制的作用
第三節(jié) 國有企業(yè)的股份制改革
第九章發(fā)展民營經(jīng)濟與國有經(jīng)濟布局的調(diào)整
第一節(jié) 戰(zhàn)略性調(diào)整中民營經(jīng)濟的功能
第二節(jié) 民營經(jīng)濟參與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的思路
第三節(jié) 民營經(jīng)濟兼重組國有企業(yè)的若干問題和政策建議
第十章完善公司法人治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 改革的歷程與問題
第二節(jié) 理論分析：電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的特殊性
第三節(jié) 國外電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和激勵與約束機制
第四節(jié) A電力集團公司法人治理結(jié)構(gòu)框架
第五節(jié) 經(jīng)營者和員工的激勵與約束機制設(shè)計
第十一章國有資產(chǎn)管理和出資人體制的建立與完善
第一節(jié) 黨的十六大之前國有資產(chǎn)管理體制的形成及其弊端
第二節(jié) 現(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制的委托代理分析
第三節(jié) 構(gòu)建新的國有資產(chǎn)管理體制的核心——建立出資人制度
……
附錄《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》
參考文獻【媒體評論】