大開放的就業(yè)：加入WTO后的就業(yè)探索

完善公共管理藝術，服務廣大人民群眾
叢書主編的話
第一章  加入世貿(mào)組織后的就業(yè)問題研究
  第一節(jié)  加入世貿(mào)組織對中國就業(yè)機會的影響：規(guī)范分析
  第二節(jié)  加入世貿(mào)組織一年來就業(yè)機會的變化情況：實證分析
  第三節(jié)  加入世貿(mào)組織后就業(yè)環(huán)境的發(fā)展趨勢與問題
  第四節(jié)  加入世貿(mào)組織后就業(yè)宏觀調(diào)控的著力點
  第五節(jié)  加入世貿(mào)組織后緩解就業(yè)形勢的主要對策建議
第二章  對加入世貿(mào)組織以來我國勞動力市場形勢的分析
  第一節(jié)  2002年上半年全國勞動力市場分行業(yè)、分職業(yè)供求狀況
  第二節(jié)  勞動力市場行業(yè)供需及總體走勢的成因分析
第三章  加入世貿(mào)組織后的宏觀及微觀勞動力市場建設問題
  第一節(jié)  實行市場經(jīng)濟規(guī)則是加入世貿(mào)組織的核心問題
  第二節(jié)  市場經(jīng)濟體系中的勞動力市場及其建設
  第三節(jié)  我國勞動力市場建設的主要成就
  第四節(jié)  加入世貿(mào)組織后勞動力市場建設面臨的一些問題
  第五節(jié)  加強勞動力市場建設的建議
第四章  加入世貿(mào)組織后的勞動關系問題
  第一節(jié)  加入世貿(mào)組織前中國勞動關系的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  加入世貿(mào)組織后中國勞動關系的變化趨勢
  第三節(jié)  加入世貿(mào)組織后中國調(diào)整勞動關系的政策導向
第五章  加入世貿(mào)組織后的社會保障問題
  第一節(jié)  加入世貿(mào)組織對我國社會保障工作帶來的實際影響
  第二節(jié)  加入世貿(mào)組織后我國社會保障制度建設面臨的沖擊
  第三節(jié)  我國加入世貿(mào)組織后完善社會保障制度的基本取向
  第四節(jié)  加快完善社會保障體系建設的具體內(nèi)容
第六章  加入世貿(mào)組織與我國人力資源開發(fā)
  第一節(jié)  我國人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  “入世”對我國人力資源開發(fā)的影響
  第三節(jié)  “入世”后我國人力資源開發(fā)的對策和建議
第七章  加入世貿(mào)組織后中國人才發(fā)展戰(zhàn)略設想
  第一節(jié)  實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要性
  第二節(jié)  實施人才發(fā)展戰(zhàn)略面臨的主要問題
  第三節(jié)  實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的設想
第八章  加入世貿(mào)組織后的失業(yè)統(tǒng)計與失業(yè)控制
  第一節(jié)  國際失業(yè)統(tǒng)計方法與中國的比較
  第二節(jié)  如何全面看待中國當前的就業(yè)形勢
  第三節(jié)  中國勞動力市場統(tǒng)計需要完善的地方
  第四節(jié)  失業(yè)警戒線與失業(yè)控制
第九章  關于我國經(jīng)濟增長的就業(yè)彈性研究
  第一節(jié)  經(jīng)濟增長的就業(yè)彈性系數(shù)
  第二節(jié)  經(jīng)濟增長的就業(yè)增長互動模式的根本轉(zhuǎn)變
  第三節(jié)  促成就業(yè)彈性系數(shù)轉(zhuǎn)型的主要因素
  第四節(jié)  就業(yè)彈性是否還有上升的空間
  第五節(jié)  警惕定量分析中的數(shù)字陷阱
第十章  城鄉(xiāng)一體化與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移
第十一章　促進再就業(yè)政策實施情況跟蹤
第十二章　大學畢業(yè)生就業(yè)形勢及對策
第十三章　關于加入世貿(mào)組織對中國就業(yè)影響的文獻綜述
參考文獻
后記