求職就業(yè)10大招：大中專畢業(yè)生求職就業(yè)全指南

序言(1)
第一招：必不可少的三項(xiàng)準(zhǔn)備工作
第一節(jié)：第一項(xiàng)準(zhǔn)備--認(rèn)識(shí)你自己，認(rèn)識(shí)這個(gè)精彩的世界(2)
一、認(rèn)清自己在人才市場(chǎng)所處的景況(2)
二、了解就業(yè)形勢(shì)、了解就業(yè)市場(chǎng)(4)
三、了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)的具體方法和渠道(5)
第二節(jié)：第二項(xiàng)準(zhǔn)備--擁有充分的就業(yè)信息(6)
一、就業(yè)信息準(zhǔn)備的基本內(nèi)容(6)
二、就業(yè)信息的主要內(nèi)容(7)
三、搜集就業(yè)信息的各種渠道(7)
四、各類信息渠道的具體分析(8)
五、就業(yè)信息的種種陷阱(12)
六、對(duì)虛假信息的反制(14)
七、正確面對(duì)招聘信息(15)
第三節(jié)：第三項(xiàng)準(zhǔn)備--為自己量身打造一套個(gè)人資料(16)
一、求職信(17)
二、求職信范例(19)
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷(21)
四、簡(jiǎn)歷的基本格式(23)
五、簡(jiǎn)歷范例(25)
六、求職信和簡(jiǎn)歷的異同(28)
七、輔助求職材料(29)
八、個(gè)人求職材料的投遞方式(31)
九、收集招聘單位相關(guān)職務(wù)信息，制作剪報(bào)(33)
第二招：巧對(duì)考官，從容不迫應(yīng)試
第一節(jié)：巧對(duì)考官(35)
一、面試過(guò)程的兩個(gè)方面(35)
二、面試需注意的事項(xiàng)(36)
三、面試如何穿著打扮(39)
四、面試中常見(jiàn)的提問(wèn)(39)
第二節(jié)：從容不迫考筆試(45)
一、筆試的主要內(nèi)容(45)
二、筆試考核的知識(shí)性準(zhǔn)備(45)
三、筆試的基本形式(46)
四、筆試的常見(jiàn)種類(49)
五、筆試的相關(guān)準(zhǔn)備和注意事項(xiàng)(50)
六、關(guān)于實(shí)踐考核(52)
第三招：怎樣跟老板談判工資和定勞動(dòng)合同
第一節(jié)：工作條件和工資報(bào)酬談判(55)
一、決定薪資的原則性因素(56)
二、薪資的基本結(jié)構(gòu)(56)
三、薪資的行業(yè)差、地區(qū)差和底薪差(58)
四、薪資談判技巧
五、薪資談判舉例(62)
六、薪資談判中的兩大忌諱(67)
第二節(jié)：簽訂勞動(dòng)合同(67)
一、勞動(dòng)合同的種類(68)
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容(68)
三、勞動(dòng)合同的訂立(69)
四、勞動(dòng)合同的履行(71)
五、勞動(dòng)合同的變更和解除(71)
六、勞動(dòng)合同的終止(74)
七、違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任(75)
八、提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙(75)
九、問(wèn)題勞動(dòng)合同舉例(76)
第四招：如何順利過(guò)試用期，轉(zhuǎn)正后怎樣更上一層樓
第一節(jié)：如何順利度過(guò)試用期
一、正確認(rèn)識(shí)試用期
二、試用期的注意事項(xiàng)
三、試用期的自我維權(quán)
第二節(jié)：轉(zhuǎn)正后怎樣更上一層樓(92)
一、轉(zhuǎn)正意味著要更加努力(92)
二、轉(zhuǎn)正后應(yīng)該注意的事項(xiàng)(92)
三、建立良好的人際關(guān)系(93)
四、處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系(98)
五、建立良好人際關(guān)系的幾種渠道(101)
第五招：找準(zhǔn)最適合你的職業(yè)，科學(xué)規(guī)劃你的職業(yè)生涯
第一節(jié)：最適合你的職業(yè)是什么(103)
一、氣質(zhì)與職業(yè)類型的對(duì)應(yīng)(103)
二、測(cè)試自己的氣質(zhì)類型(105)
三、性格與職業(yè)(105)
四、興趣類型與職業(yè)(109)
第二節(jié)：科學(xué)規(guī)劃你的職業(yè)生涯(110)
一、為何要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃(110)
二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟(111)
三、制定職業(yè)目標(biāo)的要求(114)
四、如何選擇職業(yè)生涯方向(115)
五、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的策略(115)
第六招：了解我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)制度
第一節(jié)：自主擇業(yè)與人才聘用(118)
一、雙向選擇、自主擇業(yè)(118)
二、人才聘用制度(119)
第二節(jié)：人事代理制(121)
一、人事代理簡(jiǎn)介(121)
二、人事-mR的對(duì)象(122)
三、人事代理服務(wù)內(nèi)容(122)
四、人事代理辦理程序(123)
五、到非公有制企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生人事代理程序 (133)
第三節(jié)："就業(yè)準(zhǔn)入"、職業(yè)資格證書(shū)制度與職業(yè)培訓(xùn)(1331
一、"就業(yè)準(zhǔn)入"(133)
二、職業(yè)資格證書(shū)制度(134)
三、職業(yè)資格證書(shū)的作用(136)
四、獲得職業(yè)資格證書(shū)的程序和方法(137)
第四節(jié)：職業(yè)培訓(xùn)(138)
一、職業(yè)培訓(xùn)基本概念(138)
二、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)(140)
三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(140)
第七招：了解我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)渠道
第一節(jié)：報(bào)考國(guó)家公務(wù)員(143)
一、國(guó)家公務(wù)員招考的程序(143)
二、國(guó)家公務(wù)員考試的方式和內(nèi)容(144)
第二節(jié)：到國(guó)有企、事業(yè)單位就業(yè)(146)
一、國(guó)有企、事業(yè)單位的特征(146)
二、國(guó)有企、事業(yè)單位招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本要求(147)
三、國(guó)有企、事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的方式(148)
第三節(jié)：到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)(149)
一、民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)及發(fā)展趨勢(shì)(149)
二、民營(yíng)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的要求(150)
三、民營(yíng)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的方式(151)
第四節(jié)：到"三資"企業(yè)就業(yè)(152)
一、"三資"企業(yè)的特點(diǎn)(152)
二、"三資"企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的要求(153)
第五節(jié)：自主創(chuàng)業(yè)和個(gè)人職業(yè)者(154)
一、自主創(chuàng)業(yè)(154)
二、個(gè)人職業(yè)者(154)
第八招：恪守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德
第一節(jié)：職業(yè)規(guī)范(156)
一、什么是職業(yè)規(guī)范(156)
二、嚴(yán)格遵守兩類職業(yè)規(guī)范(156)
三、全社會(huì)共同的職業(yè)規(guī)范(157)
第二節(jié)：職業(yè)道德(161)
一、遵守職業(yè)道德(161)
二、職業(yè)道德基本規(guī)范(161)
第九招：教你怎樣創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)：創(chuàng)業(yè)的意義(166)
一、幸?；橛率块_(kāi)(166)
二、創(chuàng)業(yè)的四大作用(166)
第二節(jié)：創(chuàng)業(yè)必備的素質(zhì)和精神條件(167)
一、創(chuàng)業(yè)必備的基本素質(zhì)(167)
二、創(chuàng)業(yè)成功的精神條件(167)
第三節(jié)：創(chuàng)業(yè)必備的能力(168)
一、專業(yè)技術(shù)能力(168)
二、經(jīng)營(yíng)管理能力(169)
三、綜合能力(169)
第四節(jié)：創(chuàng)業(yè)程序與要求(170)
一、創(chuàng)辦企業(yè)的條件(170)
二、創(chuàng)辦企業(yè)的類型與程序(172)
第五節(jié)：創(chuàng)業(yè)所需的社會(huì)資源(177)
第十招：弄懂我國(guó)的社會(huì)保障制度，解除你的后顧之憂
第一節(jié)：我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度(180)
一、實(shí)施社會(huì)保障制度的意義(180)
二、社會(huì)保障的原則(181)
第二節(jié)：社會(huì)保障待遇種類及主要內(nèi)容(182)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(182)
二、醫(yī)療保險(xiǎn)制度(183)
三、工傷待遇制度(183)
四、失業(yè)待遇制度(184)
第三節(jié)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(184)
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議(184)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的形式(185)
三、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(186)
特別支招：破解女性求職就業(yè)難題
一、認(rèn)清女性的職業(yè)特點(diǎn)(188)
二、女性的職業(yè)優(yōu)勢(shì)(189)
三、女性具有就業(yè)優(yōu)勢(shì)的七大領(lǐng)域(190)
四、女大學(xué)生求職要過(guò)好五關(guān)(191)
五、女生求職如何應(yīng)對(duì)性話題(192)
附　錄
附錄一：企業(yè)常設(shè)部門、職位及任職要求(196)
附錄二：部分國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的方式、程序和標(biāo)準(zhǔn)(253)
附錄三：全國(guó)5大城市人才市場(chǎng)簡(jiǎn)介(258)
一、北京市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表(258)
二、廣州市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表(265)
三、深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表(266)
四、上海市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一覽表(268)
五、重慶市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介(272)