成功的應(yīng)聘者

　　本書從應(yīng)聘者的角度闡釋招聘廣告中的具體要求的涵義以及從容應(yīng)對面試所應(yīng)具備的技巧。語言生動(dòng)、詼諧。對于應(yīng)聘者，尤其是剛跨入社會(huì)的大學(xué)生來說，這確實(shí)是一本很有幫助的不可多得的好書。作者簡介羅斯·杰伊自由作家和編輯，撰寫了一系列商業(yè)主題的文章，尤以營銷溝通和管理見長。她還為一些公司期刊撰稿和擔(dān)任編輯。她是直銷協(xié)會(huì)的資深合伙人。她寫的其他暢銷書還有：《反應(yīng)機(jī)敏的經(jīng)理人手冊》（Fast Thinking Manager＇s Manual）、《怎樣管理你的老板》（How to Manage Your Boss）、《怎樣提高薪水》（How to Get a Pay Rise）和《怎樣建立起一個(gè)好團(tuán)隊(duì)》（How to Build a Great Team）等。

　　羅斯·杰伊自由作家和編輯，撰寫了一系列商業(yè)主題的文章，尤以營銷溝通和管理見長。她還為一些公司期刊撰稿和擔(dān)任編輯。她是直銷協(xié)會(huì)的資深合伙人。她寫的其他暢銷書還有：《反應(yīng)機(jī)敏的經(jīng)理人手冊》（FastThinkingManager'sManual）、《怎樣管理你的老板》（HowtoManageYourBoss）、《怎樣提高薪水》（HowtoGetaPayRise）和《怎樣建立起一個(gè)好團(tuán)隊(duì)》（HowtoBuildaGreatTeam）等。