無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)：2005-2006年新版

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	許國(guó)慶，李國(guó)忠著
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508604756	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	小32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	319	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高校首次擴(kuò)招后，涌入職場(chǎng)畢業(yè)生數(shù)量的激增，給畢業(yè)生就業(yè)造成了巨大的壓力。缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和方法指導(dǎo)的在校生渴望能有一本針對(duì)求職技巧的指南，同時(shí)，各招聘單位也連連抱怨應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷、參加面試以及工作當(dāng)中都表現(xiàn)得不夠?qū)I(yè)化。因此，《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書(shū)應(yīng)市場(chǎng)之需走進(jìn)高校。書(shū)中以大量生動(dòng)的案例揭示了高校學(xué)生在求職中的誤區(qū)及成功經(jīng)驗(yàn)。另外，特別邀請(qǐng)了中外著名公司招聘經(jīng)理撰寫(xiě)點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)身說(shuō)法，指導(dǎo)學(xué)生提高求職技能。　《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》第一版面市以后，受到了國(guó)內(nèi)眾多高校學(xué)生的普遍歡迎；繼第二版發(fā)行之后，在社會(huì)上引起了更多共鳴，并在臺(tái)灣印刷出版。在總結(jié)前兩版讀者的反饋及建議基礎(chǔ)上，作者適時(shí)地更新和完善了一些求職思路和方法，并對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新整合，以使讀者在應(yīng)用本書(shū)作為求職工具書(shū)時(shí)更加得心應(yīng)手，并精選了若干求職路上、職業(yè)途中的成敗案例，以貼合廣大學(xué)子當(dāng)下的實(shí)際需求，希望這本書(shū)能讓大家在求職當(dāng)中能夠獲益，終成善果。

作者簡(jiǎn)介

　　許國(guó)慶先生簡(jiǎn)介許國(guó)慶先生（Mr. William Hui），1960年10月1日生于福建。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位；1991~1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。1986~1991年在美國(guó)第四大商業(yè)銀行漢華銀行（Manufacturers Hanover，現(xiàn)合并為摩根大通銀行）北京代表處工作，任北京代表。1993~1997年在華爾街六大證券公司之一的美國(guó)雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）紐約及香港債券部工作，任副總裁。1997~1998年在香港最大的“人”字獵頭公司（Executive Access）任高級(jí)顧問(wèn)，為國(guó)際金融機(jī)構(gòu)招聘中高級(jí)專業(yè)與管理人員。1998年8月回北京創(chuàng)立誠(chéng)迅金融培訓(xùn)公司（亦名“誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢公司”），任董事長(zhǎng)。許先生自1998年以來(lái)連續(xù)8年應(yīng)邀到清華、北大、復(fù)旦、交大等幾十所高校舉辦講座，內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧、面試技巧、國(guó)際商務(wù)禮儀、金融從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃等，深受廣大學(xué)子歡迎，已經(jīng)成為許多高校在招聘單位進(jìn)入校園之前，就業(yè)中心例行邀請(qǐng)的主講嘉賓。這些長(zhǎng)年堅(jiān)持的社會(huì)公益活動(dòng)得到了新聞媒體的關(guān)注，中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、深圳電視臺(tái)、北京青年報(bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)等多次采訪報(bào)道。李國(guó)忠先生簡(jiǎn)介李國(guó)忠先生，1992年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1998年獲北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；現(xiàn)為北京大學(xué)政府管理學(xué)院在讀的博士研究生。李國(guó)忠先生曾于1992~1999年在北京大學(xué)學(xué)生工作部工作，一直從事畢業(yè)生的就業(yè)管理工作。其中1995年9月出任北京大學(xué)畢業(yè)生分配辦公室主任，于1998年1月出任學(xué)生工作部副部長(zhǎng)，主管全校本科生的就業(yè)管理工作。1999年7月，北京大學(xué)成立了學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，李國(guó)忠先生于同年9月出任該中心第一任主任，全面主管北京大學(xué)畢業(yè)生（本科生、研究生）的就業(yè)管理以及指導(dǎo)服務(wù)等工作。2004年11月起擔(dān)任北京大學(xué)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。李國(guó)忠先生是北京高等教育學(xué)會(huì)畢業(yè)生就業(yè)研究會(huì)的常務(wù)理事。2003年9月被全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、高等教育出版社聘為《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志編委會(huì)委員。

圖書(shū)目錄

因書(shū)結(jié)緣
第三版自序
自序大浪淘沙,誰(shuí)主沉浮
序1志不求易
寶潔(中國(guó))有限公司人力資源總監(jiān)
序2善言,不只受益于一時(shí)
美國(guó)摩根大通銀行副總裁
序3一美元國(guó)民生產(chǎn)總值
普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人
序4從自我發(fā)現(xiàn),到自我超越
可口可樂(lè)公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
第一章占盡先機(jī)
——萬(wàn)全的求職準(zhǔn)備
反正皆可鑒：面試成敗案例
1.成功求職的“秘密武器”
2.高才生求職的反面教材
智者先行,笨鳥(niǎo)先飛：在校生求職準(zhǔn)備的時(shí)間與方式
1.了解市場(chǎng)：認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)
2.充分利用暑期實(shí)習(xí)
3.機(jī)會(huì)與報(bào)酬孰輕孰重
適者為用：幾種求職方式詳解
1.“專賣店”：校園招聘
2.“在線直銷”：網(wǎng)上應(yīng)聘
3.“傳統(tǒng)老字號(hào)”：郵寄簡(jiǎn)歷
4.“面試超市”：招聘會(huì)
第二章紙上繡花
——中英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
細(xì)說(shuō)內(nèi)幕,中英文簡(jiǎn)歷綜述
1.簡(jiǎn)歷樣本：普通學(xué)生版.專業(yè)學(xué)生版與普通工作版
2.簡(jiǎn)歷種類：古今中外四大種類
3.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷
4.大家找茬：簡(jiǎn)歷挑錯(cuò)游戲
字斟句酌：面面俱到的簡(jiǎn)歷包裝
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息
2.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景
3.挖掘再挖掘：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
4,別忘了添油加醋：個(gè)人信息
5.補(bǔ)偏救弊：彌補(bǔ)技巧
6.應(yīng)聘外企：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作特點(diǎn)
細(xì)在言外：文字之外的簡(jiǎn)歷賣點(diǎn)
1.紙張與排版：不明不白被淘汰
2.打?。捍蚝迷倏匆槐?br />3.墨跡：粗枝大葉的證據(jù)
4.折頁(yè)：“夭折”的工作經(jīng)歷
照單驗(yàn)收：專業(yè)簡(jiǎn)歷的“出庫(kù)質(zhì)檢報(bào)告”
附：參考答案
附：謝建力英文簡(jiǎn)歷
第三章鴻雁敲門
——求職信寫(xiě)作技巧
擲地有聲：求職信的內(nèi)容和寫(xiě)法
1.求職信樣本對(duì)比
2.求職信的“求”：我求職vs職求我
3.求職信三步曲
照貓畫(huà)虎：求職信和簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須一模一樣嗎？
中外有別：中英文求職信對(duì)比列表
云山霧罩：學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)
附：英文求職信樣本
第四章有備無(wú)患
——書(shū)面準(zhǔn)備
證明材料：錦上添花還是畫(huà)蛇添足
1.學(xué)位.學(xué)歷證書(shū)：備而不用
2.證書(shū)的選擇：寧缺勿濫
3.證明信：不信才需證明
4.論文：有論而文
5.身份證：國(guó)內(nèi)的“護(hù)照”
6.相片：相如其人
7.一紙空文：只反映學(xué)習(xí)不反映工作
意在筆先：筆試前的準(zhǔn)備
1.筆試前要注意的幾個(gè)問(wèn)題
2.一點(diǎn)題外話：自負(fù)盈虧的筆試
妙筆生花：筆試應(yīng)戰(zhàn)
1.筆試中的糧草
2.筆試也是心理戰(zhàn)
3.筆試中常見(jiàn)的錯(cuò)誤
第五章運(yùn)籌帷幄
——面試準(zhǔn)備
未雨綢繆：面試前的心理生理儲(chǔ)備
1.“戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”,
2.自信心里的自信
3.睡好吃好
一應(yīng)俱全：準(zhǔn)備好面試的百寶箱
1.“多此一舉”的備用簡(jiǎn)歷
2.面試紙筆的使用時(shí)機(jī)
3.少而精的證明材料
4.記錄地址.電話.聯(lián)系人的便條
衣冠得體：最穩(wěn)妥的面試著裝
1.面試著裝的六條“金科玉律”
2.優(yōu)雅的職業(yè)女裝
3.正式的職業(yè)男裝
臨陣磨槍：不快也光的英語(yǔ)口語(yǔ)突擊法
1.口語(yǔ)速成訓(xùn)練法
2.切忌偷工減料
另辟蹊徑：搜集各種信息
第六章別開(kāi)生面
——面試藝術(shù)
步步為營(yíng)：看你能打到哪一關(guān)
1.五花入門的面試種類
2.標(biāo)準(zhǔn)的面試程序
開(kāi)門見(jiàn)喜：前3分鐘定乾坤
以小見(jiàn)大：別讓面試禮儀拖后腿
1.面試,誰(shuí)可以遲到?
2.以禮服人
3.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)
4.握手七律
5.名片與明騙
6.恭敬不如從命
7.面試時(shí)的飲水之道
8.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言
9.噴嚏交響曲
長(zhǎng)袖善舞：如何贏得面試官的賞識(shí)
1.言簡(jiǎn)意賅：定性定量誰(shuí)啰嗦
2.論點(diǎn)論段：中外有別
3.不要過(guò)分謙虛
4.問(wèn)題沒(méi)答好怎么辦
5.工資誠(chéng)可貴,機(jī)會(huì)價(jià)更高
6.怎么講政治：話不投機(jī)半句多
7.后會(huì)有期：會(huì)不會(huì)約會(huì)
8.面試結(jié)束：感謝不趕謝
押題有道：常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
1.有關(guān)成就／成績(jī)的問(wèn)題
2.如何看待自己的缺點(diǎn)
3.舉例說(shuō)明你的團(tuán)隊(duì)合作精神與經(jīng)歷
4.有關(guān)職業(yè)生涯計(jì)劃的問(wèn)題
5.你為什么要來(lái)我們公司工作？
6.你對(duì)工資的期望
7.你有什么業(yè)余愛(ài)好?
8.你和其他求職者有什么不同?
9.我們和另一個(gè)公司都聘用你,你會(huì)如何選擇？
10.最基礎(chǔ)的工作你也愿意干嗎？
11.哪位老師／人物對(duì)你影響最大？
12.你認(rèn)為你適合干什么?
13.你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？
第七章功虧一簣
——如何在面試后降低“拒率”
三思而行：感謝信與跟進(jìn)信
見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省：我們的真實(shí)經(jīng)歷
1.簡(jiǎn)歷寫(xiě)作篇案例
2.面試準(zhǔn)備篇案例
第八章何去何從
——職業(yè)生涯岔路口：求職.考研.出國(guó).創(chuàng)業(yè)
1.“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”(清華大學(xué)畢業(yè)生案例)
2.職業(yè)生涯三模式：N股.B股與A股
3.2005年研究生招生統(tǒng)計(jì)：錄取人數(shù)大幅度遞增
4.“海規(guī)”與“海待”：出國(guó)留學(xué)有異篇
5.創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎
6.職業(yè)生涯案例分享