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責(zé)任決定成敗

責(zé)任決定成敗

定 價(jià):¥26.00

作 者: 宿春禮,邢群麟 編著
出版社: 光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 團(tuán)隊(duì)

ISBN: 9787802062214 出版時(shí)間: 2006-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 小16開 頁(yè)數(shù): 193 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  企業(yè)作為社會(huì)中的一分子,其興衰成敗同樣建立在責(zé)任的基礎(chǔ)之上。正所謂“天下興亡,匹夫有責(zé)”,企業(yè)并非一架賺錢機(jī)器,而是存在于社會(huì)大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)要獲得最終的成功,就必須把責(zé)任視為自己的生存之本;一旦遭遇責(zé)任危機(jī)時(shí),不要忙著逃避或推卸,而要在第一時(shí)間內(nèi)主動(dòng)、勇敢地將責(zé)任承擔(dān)起來(lái);將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上,堅(jiān)決避免疏忽和懈怠責(zé)任的現(xiàn)象;構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)責(zé)任文化……企業(yè)持續(xù)和健康的成長(zhǎng),不是來(lái)自于赤裸裸的利潤(rùn)追求,而是來(lái)自于是否承擔(dān)起了企業(yè)的責(zé)任使命。人們總是對(duì)別人的成功羨慕不已,自己卻很少認(rèn)真思索:是什么使那些平凡的人成了人中精英,讓他們?cè)诒娙酥忻摲f而出,描繪美麗的生活畫卷,譜寫絢麗的事業(yè)華章?難道他們真有一條通往成功的捷徑嗎?其實(shí),在他們光芒四射的表象下面隱藏著一種有別于一般人的特質(zhì)——他們擁有比普通人更高的責(zé)任感,并以此來(lái)支配他們的人生,這才是促使他們成功的關(guān)鍵。無(wú)論是研究成功者的成功,還是研究失敗者的失敗,結(jié)論都會(huì)最終聚焦到責(zé)任上:成功源自負(fù)責(zé),責(zé)任決定成敗。本書緊貼現(xiàn)實(shí),認(rèn)真剖析了責(zé)任對(duì)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家成敗的重要影響。一個(gè)民族缺乏責(zé)任感,最終必會(huì)走向沒落;一個(gè)企業(yè)缺乏責(zé)任感,最終會(huì)退出市場(chǎng)的舞臺(tái);一個(gè)人缺乏責(zé)任感,最終將難當(dāng)大任。成功的機(jī)會(huì)往往蘊(yùn)藏在責(zé)任之中,要明確自己的責(zé)任,并勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任。個(gè)人因?yàn)樨?zé)任感而獲得企業(yè)青睞,擁有精彩的人生;企業(yè)因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任感變得輝煌而強(qiáng)大。責(zé)任決定成敗,我們每一個(gè)人都應(yīng)該真正理解和關(guān)注責(zé)任,讓責(zé)任成為日常的生活態(tài)度和工作習(xí)慣,把對(duì)責(zé)任的落實(shí)貫徹到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。

作者簡(jiǎn)介

  張暉,廈門大學(xué)工商管理碩士,國(guó)內(nèi)資深人才戰(zhàn)略專家、國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)公司天行健教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、長(zhǎng)期擔(dān)任國(guó)內(nèi)外多家著名企業(yè)的經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)。曾任某集團(tuán)公關(guān)企劃部部長(zhǎng)、銷售副總經(jīng)理,某大型企業(yè)副總裁。2006年榮獲第二屆福建青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。精通管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化構(gòu)建、員工素質(zhì)養(yǎng)成,有深刻見解。

圖書目錄

第一部分 責(zé)任,生命賦予我們的神圣天職
第一章 責(zé)任:生命賦予我們的天職
第二章 天賦責(zé)任,我們沒有理由推卸
第三章 負(fù)責(zé)作的“香餑餑”VS不負(fù)責(zé)任的“爛蘋果”
第二部分 工作承載責(zé)任,責(zé)任決定成敗
第四章 失敗源于疏忽,事故始于“失責(zé)”
第五章 工作承載責(zé)任,責(zé)任決定成敗
第三部分 責(zé)任締造競(jìng)爭(zhēng)力
第六章 責(zé)任是企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力
第七章 責(zé)任,完美工作的驅(qū)動(dòng)力
第四部分 完美落實(shí)責(zé)任,做組織最需要的人
第八章 探尋落實(shí)責(zé)任不力的根源
第九章 責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)
第十章 責(zé)任不是口號(hào),落實(shí)要靠執(zhí)行
第十一章 鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
第十二章 責(zé)任沒有小事,成敗在于細(xì)節(jié)
第十三章 培養(yǎng)主人翁意識(shí),自動(dòng)自發(fā)去負(fù)責(zé)
第十四章 將心注入責(zé)任完美落實(shí)在工作中
第十五章 完美落實(shí)責(zé)任的6個(gè)方法
第五部分 責(zé)任永不消失:構(gòu)建共贏的“責(zé)任生態(tài)圈”
第十六章 責(zé)任:企業(yè)的生存之本
第十七章 安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山
第十八章 政府人員的責(zé)任重于泰山
第十九章 承擔(dān)自己的責(zé)任,才能向下追究責(zé)任
第二十章 培育責(zé)任文化,構(gòu)建共贏的“責(zé)任生態(tài)圈”
后記

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